NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
業務アプリケーション開発(サブリーダー・リーダー)◆損害保険会社向け案件/金融知見不問<EP43>
□■官公庁をはじめ日本のほぼ全ての産業を網羅/技術を追求できる環境/NECグループの働きやすい環境・福利厚生充実/副業可能/リモート可/要件調整からシステム導入まで■□
■業務内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
損害保険領域における業務アプリケーション開発において、 サブリーダー、もしくはリーダーとして要件調整から設計、開発、テスト、本番リリース作業と全工程をご担当いただきます。
■想定プロジェクト:
損害保険会社向けのシステム開発に関するプロジェクトにサブリーダー、もしくはリーダーとして参画していただくことを想定しています。
◎プロジェクト人数…20~100名
■配属事業部の紹介:
配属先部門(損害保険アプリケーション領域)には大きく3つのグループがあり、大規模システムから中小規模のシステムまで担当しています。お客様との要件調整からシステム導入までを行っている部門です。メンバーは基本大井町勤務者が多いです。
■開発環境:
<プロジェクト人数>
50~100名
<技術>
言語…Java、JavaScript
環境…Linux
DB…Oracle
<コード品質のための取り組み>
ペアプログラミング
<開発手法>
ウォーターフォール
<社内ツール>
メール/Teams/Redmine/Zoom
■当ポジションの魅力:
・損害保険業における基幹業務のシステム開発に携わることで、保険業界を支える社会貢献度の高い仕事です。
・顧客との仕様調整を通じて、折衝能力を磨くことができます。
・損害保険業界における、保険商品の知識など 保険会社の業務に関する知識を習得することができます。
・大規模~中規模のプロジェクトでマネジメント力を習得し、当領域の将来のリーダーとしてのキャリア形成を図ることができます。
・当社の金融システム開発における他領域との横連携により、多種多様な人材との交流が図れ、SEとしてレベルアップすることができます。
■キャリアパス:
入社後3カ月~半年程度はメンバーとして経験を積んで頂き、その後適性に応じてより大きな役割を担って頂きます。チームマネジメントや対人スキルを習得して頂くことで、より専門性の高いキャリアパスを目指すことができる環境です。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:7時間45分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 住友大井町ビル 住所:東京都品川区大井1-20-10 住友大井町ビル 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 リモートワーク50%、出社50% ※プロジェクト次第ですが、状況に応じたハイブリッドな働き方を想定しています。 ※客先常駐:無 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 642万円~825万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):255,000円~375,000円 その他固定手当/月:55,000円 <月給> 310,000円~430,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 無 <給与補足> ※給与は経験・スキルに応じて決定します。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 ■その他固定手当:裁量労働手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 寮社宅:社宅制度(社内規定あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用延長制度あり <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 高度専門職制度、オンデマンド学習サービス、強化領域人材育成、ジョブチャレンジ制度、技術者育成体系、階層別必須研修、オンライン学習プラットフォーム(Udemy for Business) <その他補足> 兼業可(社内規定あり)、年末年始休暇、各種休暇制度あり、カフェテリアポイント付与(社内規定あり)、リモートワーク可、時短制度、服装自由(全、出産・育児支援制度、研修支援制度、借上社宅制度(社内規定あり)、家賃補助制度(社内規定あり)、退職金制度、企業年金制度、持株会各種表彰制度 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年次有給休暇(半日休暇取得制度あり)、ファミリーフレンドリー休暇(年5日)、夏季休暇、年末年始休日、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・アプリケーション構築経験(画面開発、DBアクセス等を含む業務ロジック開発) ・お客様との仕様調整経験 ■歓迎条件: ・金融に関する業務知識(銀行・証券・保険など) ・新技術に対する積極的な学習姿勢 ・開発チームのマネジメント経験がある ・チーム間調整の経験がある ・情報処理技術者(プロジェクトマネージャー)、PMP資格の保有 ・チームリーダー、サブリーダー経験(チームの規模不問) ・QCD管理経験(チームの規模不問) <必要資格> 歓迎条件:PMP(Project Management Professional)、プロジェクトマネージャ試験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | NECソリューションイノベータ株式会社 |
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所在地 | 〒136-8627 東京都江東区新木場1-18-7 NECソリューションイノベータ本社ビル |
事業内容 | ■事業内容: コンサルテーション、システムインテグレーション、ソフトウェアパッケージ、教育(トレーニング)、各種業務システムの開発、システム運用支援、基本ソフトウェアと汎用アプリケーションパッケージの開発、ASP(アプリケーションサービス) |
代表者 | 代表取締役 執行役員社長 石井 力 |
URL | http://www.nec-solutioninnovators.co.jp/ |
設立 | 年1975年9月 |
資本金 | 8,668百万円 |
売上 | 非公開 |
従業員数 | 12,565名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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