正社員
◆要件定義・詳細設計から携われる案件多数◆組み込みからWeb系などスキルチェンジもOK！
＼既存クライアント案件が中心！／
クライアントは10年以上お付き合いのある企業ばかりで、中には30年、40年と長期的に取引しているお客様もいます。既に信頼を寄せていただいており、開発工程の上流から一気通貫で任せられている当社。企業様の一員のようなポジションで、「一緒にシステムを作っていく」というやりがいがあります。新規のお客様もいますが、既存クライアント様からのご紹介がほとんど。既に顔見知りのお客様も多いので、0から信頼関係を築くことなく開発に注力することができます◎
＼エンジニアの希望を尊重したアサイン／
「要件定義から携わりたい」
「組み込みからWeb系にスキルチェンジしたい」
「家庭の都合でフルリモートがいい」
どんな要望もOK！「この案件しかないからこれに行って」ではなく、エンジニアの希望に可能な限り応えていきたいと思っています。
万が一アンマッチの場合は移動しようという文化もあるのでご安心を！当社ではあまりないですが、「クライアントやチームメンバーと合わなくて…」など、悩みがある際はお気軽にご相談いただけたらと思います♪
※(変更の範囲)上記業務を除き、技術営業SE、技術サポート
【手がける商品・サービス】
★自社サービスに携わるチャンスも！アイデアを形にできます
【ようかん】
SES事業において、要員の稼働や売上などの情報をクラウドで一元管理する要員管理アプリ
【ITERACY】
7000社以上が利用している東芝デジタルソリューションズ社製の「Generalist®/LM」
をベースとしたeラーニングシステム
【RiceLog】
山形県の農業生産法人と共同開発した、米作りに特化した水稲栽培管理アプリ
【案件例】
【開発環境】
◇言語：Java、C、C++、JavaScript、Python
◇OS：Linux、UNIX、Windows
◇クラウド：AWS、Salesforce、Azureなど
【開発環境・業務範囲】
＜メーカーの調達システム刷新＞
【概要】とあるメーカーの調達システム全体を刷新する
【担当工程】要件定義からリリース
【技術】Java、SpringBoot、Thymeleaf、MyBatis
【期間】2024/09～
＜車載OTA関連ソフトウェア開発＞
【概要】車載ECU製品のソフトウェア開発業務のうち、コネクティッド(通信制御)関連のソフト開発
【担当工程】要件定義からシステム試験
【技術】C言語、Ether、CAN
【期間】2024/04～継続中
＜LMSの提案・商品企画等セールスエンジニア業務＞
【概要】LMS(Learning Management System)パッケージ商品の提案活動や販売企画、利用者教育、導入支援など
【フェーズ】引き合い～提案～受注～保守
【利用ソフト】PowerPoint、Excel、Redmine、Tomcat
【環境】Windows10、Windows11
【当社参画メンバ数】2名
【期間】2014/5～ 継続中
【スキルチェンジもOK！希望のキャリアを歩めます◎】
幅広い業界の案件（現在50件ほど）があることで、技術に縛られず様々な経験が積める当社。エンジニアの「成長したい」という想いを最大限尊重しており、未経験の領域でもチャレンジすることができます！実際、組み込み系の開発経験しかない社員がJavaを使ったWebシステム開発にスキルチェンジしたことも。当社の社員は面倒見のいい人ばかりなので、「この本を読んだら知識が身に付くよ」「あの先輩が詳しいから聞いてみるといいよ」など、仲間のチャレンジに対し積極的にサポートする風習があります！
また、会社都合でPL/PMをお願いすることがないこともポイント。「いろいろな案件に挑戦して技術を極めたい」「マネジメントにも挑戦してみたい」どんな方も大歓迎なので、自分の理想のキャリアを築くことができます！
【数値でみる、エス・ジーの働きやすさ！】
■年間平均残業時間
2020年度：8時間
2021年度：9時間
2022年度：7時間
2023年度：8時間
◎従業員243人のうち、35人が年間残業時間ゼロ
◎従業員243人のうち、167人が月平均残業時間10時間以下
※2023年度実績
■年間平均有給休暇取得日数
2020年度：13.1日
2021年度：13.2日
2022年度：14.4日
2023年度：14.9日
◎有給は入社後1年目は12日、2年目は15日、3年目以降は20日付与で、付与後2年間が有効期間となります
【身につくスキル・キャリアパス】
【年に2回の技術講習会】
弊社社員が企画・講師・運営を行い、全社員でスキルの底上げを行っています。
開催内容は経験浅め向け～PL/PM向けまで様々。その一部をご紹介します！
□分かりやすいソースコードの書き方
□開発工数を見積もる際の勘所
□アルゴリズムを使いこなすには
□プロジェクトの見積もり/計画の立て方
□基本情報技術者資格の試験対策
□プロジェクト運営の仕方
□AWSクラウドセキュリティを語る
□データベースの設計の仕方・勘所
【eラーニングのアカウント配布（希望者のみ）】
スキマ時間で勉強できるため、効率的に知識を身に付けられると社員から好評です！
【入社後の成長サポート】
★年に2回面談を実施します
「上長による評価」「お客様からの評価」だけでなく、「自己評価」も基準に入るのが当社の特長。一方的に判断するのではなく、社員の意思も反映されるため、納得感のある評価を受けられます。
また、面談時には「足りない部分をどうしたら伸ばせるか」についても話し合い、スキルアップへのプロセスを明確にすることができます◎
ポイント1「エス・ジーさんって、働きやすそう」 そんな風に、周りから羨ましがられるヒミツとは…
JavaでのWebシステム開発や、C/C++を使った
自動運転関連システム開発などを行っている当社。
20～30代が多いながらも平均勤続年数は13.9年と長く、
腰を据えて働き続けられる環境が整っています！
【既存クライアント案件×チーム業務】
お客様は10年以上お付き合いのある企業がほとんど。
既に強固な関係性が築けているので、
スムーズに仕事を進められます。
「来週は予定があるので有給を取ります」など、
スケジュールの融通が利きやすいのもポイントです♪
また、当社の最大の魅力は頼れる仲間の存在。
他社から「エス・ジーさんって仲良いよね」と
羨ましがられるくらい、1on1で上司が悩みを聞いてくれたり、
年齢関係なく何でも言える空気感があったり…。
チームで一致団結して頑張ろうという風土があります！
【リモート×フレックス×残業少なめ】
当社はリモートが基本で、出社は平均週1～2回ほど。
常駐先のお客様も働き方を委ねてくれるので、
家庭の用事や通院・役所関係の手続きなども
柔軟に対応できます♪
そして、＜標準労働時間7h＆残業月9h＞と
プライベートも大切にすることが可能◎
チームで連携を取りながら効率よく仕事を進めているので、
メリハリ良く働きたい方にはぴったりな環境です！
ポイント2取材担当者より
【リモートOK／フレックス／残業少なめ】と働くうえでの魅力が詰まっている同社。しかし、取材時に魅力を伺った際には「社員の方々の人間関係の良さ」という回答を頂いた。仕事中はもちろん、同好会などで仕事外でもコミュニケーションを取っており、年齢や役職による上下関係がなくフラットに仲が良いんだとか。その様子は社外にも伝わっており、知り合いの人から「エス・ジーさんって仲良いよね」と言われ、「じゃあウチくる？」と転職した例も沢山あるそうだ。仕事をするうえで、“誰と働くか”も大切にしたい方にこそ同社をおすすめしたいと感じた。
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > データベース設計（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > プログラマ（制御系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制 ┗コアタイム …10：00～15：00 ┗標準労働時間帯…09：00～17：00 ┗標準労働時間 …7時間 「夕方から予定があるから、早く出社して15時に退社」 「10時出社でゆとりをもって朝の準備をする」 どちらもOK！プロジェクトに支障がなければ個々に合わせた柔軟な働き方が可能です◎ 【残業について】 残業は月平均8時間！定時退勤する社員も多くいます◎ 【目安残業時間】 10時間以内 |
| 勤務地 | ◆7割リモートワーク！週1～2回出社のハイブリッド型が基本です ┗都合により1ヶ月だけフルリモートで…といった事情にもできる限り柔軟に対応します。 東京都内をはじめ首都圏内での勤務となります。 ※東京都23区内、府中市、多摩市、八王子市、横浜市、川崎市、鎌倉市大船など 【本社】 東京都港区芝1-6-10 芝SIAビル2F ※転勤はありません ※(変更の範囲)上記を除く当社関連勤務地 |
| 交通 | 【本社】 JR「浜松町駅」南口金杉橋方面出口より徒歩6分 都営地下鉄浅草線、大江戸線「大門駅」A1出口より徒歩7分 |
| 給与 | ◆賞与年2回／6ヶ月分支給（2023年度実績）◆資格取得時に最大10万円の報奨金あり◆交通費全額支給◆独身寮あり ≪入社時の想定年収：370万円～700万円≫ 月給21万7000円以上＋各種手当＋賞与年2回（2021年度実績：5.7ヶ月分） ※上記はあくまで最下限の給与です ※経験・年齢・前職給与を考慮して、当社規定により決定いたします ※残業代は別途全額支給します ※試用期間はありません ★資格取得時に報奨金支給！（50種類以上の資格が対象） ＜IPA＞ 基本情報技術者：5万円 応用情報技術者：8万円 スペシャリスト系：8万円 ITサービスマネージャなど上位資格：10万円 ＜TOEIC＞ 500～749点：5万円 750～899点：8万円 900点以上 ：10万円 ＜その他ベンダー系資格＞ 報奨金：3万円 仕事の新規受注や拡大に寄与した場合：追加で5万円 など 【実際の給与例】 年収370万円/3年目 年収551万円/11年目 年収730万円/17年目 |
| 待遇・福利厚生 | ■昇給年1回（4月） ※1年間の業務経験を踏まえて成長度合いを上長が評価（年2回の評価ベース） ■賞与年2回（夏・冬） ※2023年度実績：年6ヶ月分 ■交通費全額支給 ■各種社会保険完備 ■退職金制度 ■財形貯蓄制度 ■役職手当 ■時間外手当 ■資格取得報奨金（3万円～） ■社員研修 ■独身寮 ■健保組合 ■スポーツジム ■保養所あり、旅行費用補助 ■健康診断年1回（規定あり） ■人間ドック（規定あり） ■同行会活動補助 ■屋内禁煙 ＼資格取得の受験費用は会社で負担します／ （例） ・基本情報技術者 ・応用情報技術者 ・情報セキュリティマネジメント ・ネットワークスペシャリスト ・データベーススペシャリスト ・エンベデッドシステムスペシャリスト ・情報処理安全確保支援士 ・ITサービスマネージャー ・ITストラテジスト ・システムアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・システム監査技術者 ・Java認定資格 ・Oracle Master ・Salesforce ・AWS など 【産休・育休取得状況】 ★男女ともに育休の取得実績あり。 子育てと両立するエンジニアも多くいるため、働き方を相談しやすい環境です！ |
| 休日・休暇 | ≪年間休日124日≫ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■年末年始休暇（最低7日間取得） ■有給休暇 ※入社後1年目は12日、2年目は15日、3年目以降は20日付与で、付与後2年間が有効期間となります ※有給休暇で連続5日以上の取得も可能です！ ■夏季休暇（有給休暇取得奨励） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■産休育休（取得実績あり） ■介護休暇（取得実績あり） ■リフレッシュ休暇（最大連続5日間） |
募集背景
設立から51年、独立系IT企業としてこれまでに多くの開発案件に携わってきた当社。「顧客と社員に信頼される企業」を理念に、コミュニケーションを大事にしたシステム開発を行い、お客様と長年に渡って厚い信頼関係を築いています。今後もより多くのお客様の期待に応えるため、積極的に増員を行っています！
| 応募資格 | ■20、30代活躍中！ ■学歴不問・第二新卒OK ■何らかの開発経験をお持ちの方（1年以上） ＜例えば…＞ ┗Javaを使ったWebシステム開発経験 ┗C/C++を使った自動運転関連システムの開発経験 ◎当社は上流から携われる開発案件に特化しており、運用のみの案件がほぼありません。そのため、要件定義や詳細設計の経験のある方はすぐに活躍できます！ ＼エス・ジーとのマッチングチェック／ 一つでも当てはまる方をお待ちしております！ -------------------------------------- □何でも言い合えるフラットな環境で働きたい □業務内容と同じくらい「誰と働くか」も大事 □チームで協力しながら仕事を進めたい □プライベートの時間も大切にしたい 【歓迎する経験・スキル】 ■Java、C言語、C＃、PHPなどWeb系言語のご経験 ■Salesforceのご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
| 会社名称 | 株式会社エス・ジー |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝1-6-10 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・Web業務システム開発関連 ・通信システム開発 ・C／Sシステム開発 ・医療、環境関連業務システム開発 ・販売促進、集客システム開発 ・製品開発、研究開発 ・クラウドソリューション事業 |
| 代表者 | 代表取締役 中野 秀樹 |
| URL | https://www.sgnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年8月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 1,980百万円 |
| 従業員数 | 200名 |
| 平均年齢 | 36.3歳 |
| 主要取引先 | 株式会社日立製作所 株式会社日立情報通信エンジニアリング 株式会社東芝 東芝デジタルソリューションズ株式会社 東芝テック株式会社 東芝ITサービス株式会社 株式会社WorkVision 三菱電機株式会社 三菱電機インフォメーションネットワーク株式会社 三菱電機プラントエンジニアリング株式会社 東日本電信電話株式会社 株式会社ジャステック 株式会社インテック（敬称略・順不同） |
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