【株式会社ウィット】M&Aアドバイザリー｜飲食店特化のコンサル◆残業ほとんどなし／プライム上場G【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


M&Aアドバイザリー｜飲食店特化のコンサル◆残業ほとんどなし／プライム上場G


≪残業ほとんどなし／飲食店に特化したＭ＆Ａコンサル会社／プライム上場企業の株式会社シンクロ・フードのグループ会社≫

■業務内容
1店舗単位の簡易的なM&Aとして当社が展開する「M&Aライトプラン」における仲介業務を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
・売却相談の問い合わせに対し、お店の特徴や売却理由などをヒアリング
・店舗や業態の特徴、営業状況を踏まえて、譲渡価格の提案。案件資料はアシスタントが作成
・買手希望者より問合せがあり、提案、内見、条件調整の実施

■入社後
入社後は上長がOJTを担当し、1on1で手厚いサポートを受けられます。
独り立ちまでの期間は3～6ヵ月を想定しています。
また、生産性への意識からデジタル化・業務効率化を進めており、残業時間はほぼありません。

■やりがい
・業界トップクラスの顧客基盤を抱えているためインバウンド案件の割合が高く、入社後早々に案件を担当することができます。
・食関連事業者の事業特性を深堀し、他社にはない、業界専門知識を有してクライアントに助言を行えることが当社の強みです。
したがって1年目から多くの成約に携わることができ、達成感を感じながらコンサルタントとしてスピーディーに成長できる環境が整っています。

■キャリアパス
コンサルタントとしてM&Aアドバイザリー業務や飲食業界について学んでいただきます（1～2年）。
その後、本人の希望や適性を鑑み、リーダーもしくはトップコンサルタントとして育成します。ゆくゆくはマネージャーとして、事業全体を牽引していただきます。

■配属組織
会社全体で約20名程度、金融、不動産、商社、食関連など様々な業界出身のメンバーで構成。その内M&Aコンサルタントは7名で、ほとんどのメンバーはM&A未経験の状態からスタートしています。

■会社概要
当社は飲食業に挑戦している経営者様にむけて、M&A・事業承継を用いた経営支援を行っています。2007 年の創業から数多くの経営者様にお会いし、株式譲渡、事業譲渡といった一般的なM&Aだけではなく、『飲食業に特化した、一店舗からのM&A』をキーワードに、中小事業者様でも事業承継をスムーズに実施できる「M&Aライトプラン」という独自サービスの提供も行っています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】