NEW 契約社員
掲載予定期間:2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【日比谷】プロパティマネジメント※ソフトバンク100%出資/在宅可◎/土日祝休/転勤無
【オフィス不動産の総合的なコンサルティング営業/スーパーフレックス・土日祝休み・残業約20時間/固定給安定/賞与5カ月分実績有/育児支援有】
【変更の範囲:無】
■業務内容:
当社は、ソフトバンク100%子会社として2018年に設立し、ソフトバンクの出資先である”WeWork”の事業支援を行っています。企業の働き方からオフィスファシリティ戦略の領域において、ソフトバンクで培われたテクノロジーやグローバルな知見を取り入れ、"空間"に創造的な付加価値を加えることで「ITによる”働き方の未来”」を提供しています。
【ミッション】
・WeWork Japanの収益及び価値最大化を目的としたプロパティマネジメント
【具体的な業務】
・WeWork Japan入居者に対するプロパティマネジメント業務
・WeWork Japan入居者に対するテナントサービス/ソリューションの提供
・WeWork Japanのテナント誘致
・顧客リレーションシップの構築
■当社の魅力
【魅力(1)】SBグループ、SBKK100%出資ならではの強み
・WeWorkがあり、なおかつ、オフィスファシリティ部分も含めSBグループのIT活用にて、コンサル型の提案ができる。
・不動産全般に関するノウハウもあり、クライアント提案時にも上記の総合力を活かしながら提案活動を行うことができる。
【魅力(2)】社内体制・入社後研修についての考え
・チーム制を導入しており、2~3名で案件に取り組む体制。多角的な視点でクライアントの課題解決を目指す
・未経験者は3~6か月の先輩社員との同行などOJTあり。未経験でも安心して業務スタートできるできる環境
・ 業務の習得度に応じて約3か月ほど既存社員との同行によるOJT指導あり。安心して業務スタートできるできる環境です。「宅地建物取引士」「一級建築士」の資格保有者には資格手当があります。
【魅力(3)】正社員登用のチャンスあり
・契約期間中の営業実績を踏まえて、最短で6ヵ月以上の就業を経て正社員登用の可能性あり
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 5年0ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:有 5年】 <試用期間> 3ヶ月 条件等の変更はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社(新) 住所:東京都港区西新橋一丁目1番1号 日比谷フォートタワーWeWork内 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 350万円~450万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円 <月給> 220,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与:初回契約(3か月)時は一律22万円。以降の契約更新時にスキル・経験や業績、貢献度に応じて給与改定(昇給) ※賞与:年2回(支給額は会社業績、チーム業績、個人業績に応じて決定) ※正社員登用制度:契約社員としての契約期間が6ヵ月を超えたタイミングでチャレンジ可能。(雇用上限5年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ・スーパーフレックス・定時退社Day・プレミアムフライデー ※一般職:時間外勤務手当、深夜勤務手当、通勤手当 ※管理職:深夜 勤務手当、通勤手当 ・WeWorkオフィスの設備利用、ソフトバンクホークス観戦など ・入社後に受入部署におけるOJT指導あり |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇11日~21日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇、介護休業、看護休暇 年間有給休暇:初年度11日(10月以降の入社者は比例付与)、2年目以降21日付与 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業経験1年以上 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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