【株式会社ニーズウェル】【東京】営業/部長候補◆プライム市場／リモート可/所定労働時間7.5h【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【東京】営業/部長候補◆プライム市場／リモート可/所定労働時間7.5h


～転勤無・年休125日（土日祝）／リモート可／東証プライム上場～

■募集背景
大型プロジェクト案件、一括受託開発案件の確保・受注に加え、ソリューションビジネスの拡大を図るため、営業戦略と戦術を策定し、会社の営業活動をリードして予算計画を達成する。
営業部の営業体制及び管理体制を増強するため部長候補ポジションの募集となります。

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・部員のメンバー管理
・部全体の売上管理
・営業事務業務（契約管理）のコントロール
・顧客開拓営業の実施
　- 事業計画で定めたターゲット業種・業態別に、主要顧客の深耕営業及び新規開拓
　- システム部門（事業部長、部長、グループマネージャー）との連携
・営業活動に関連する各種計数管理
　- 事業計画に対する予実の把握と改善策の検討、実施、確認、等

入社後は部長業を兼任している営業部門担当取締役より業務を引き継いでいただきます。
■営業部人員体制【人数（年齢）】
取締役部長：1名（40代男性）
担当部長　：1名（60代男性※再雇用）
リーダー　：2名（20代男性）
営業担当　：6名（20代男性5名、女性1名）
事務担当　：3名（20～30代女性3名）"

■昇給・昇格について
年1回4月のタイミングで昇給があり、年2回4月と10月のタイミングで昇格があります。
通年を通し設定した目標の達成度・プロセスなどを検討して評価される成果主義です。
なお、昇格は1ランクだけでなく、優秀な社員は2ランク昇格する「飛び昇格」も可能です。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】