【株式会社ケーアイ・フレッシュアクセス】人事労務＜住商・伊藤忠Ｇ／輸入青果の国内販売シェアトップ級＞人事を幅広く経験可！週2在宅/残業10H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


人事労務＜住商・伊藤忠Ｇ／輸入青果の国内販売シェアトップ級＞人事を幅広く経験可！週2在宅/残業10H


～輸入バナナ、ニュージーランド産キウイフルーツの国内販売シェアトップクラス／住友商事・伊藤忠グループの安定性／月残業10H程度／週2在宅勤務可～

■業務概要：
Doleの輸入バナナやZespriのキウイ、野菜など国内販売シェアトップの当社にて、勤怠管理・給与計算を中心とした人事業務をお任せします。
【変更の範囲：無】

■入社後の流れ：
入社当初は、OJTを中心に勤怠や給与の基礎を学んでいただきながら会社全体の事を知っていただきます。
将来的には、採用や人材教育の人事領域にも携わっていただき、人事全般の業務を身に付けていただき、管理職として会社全体の制度や風土を作ることを期待しています。
※人事以外のポジションへのジョブローテーションは想定していません。

■組織構成：
配属先は部長50代・課長40代・担当3名（40代2名・20代１名）の計5名で構成されています。
フラットな人間関係で、年次や役職に関わらずお互いの意見に耳を傾けてくれる社風の為、入社後はスムーズに馴染んでいただけます。

■評価制度：
半期に一度自身の目標設定・上長との面談の上、評価を決定いたします。

■魅力：
・月残業は約10hと少なく、労務管理を徹底しております。 産休育休の実績も多数有、社員一人一人が長期的に働ける環境作りを心がけているため定着率も高いです。
・ドール・スミフルを独占的に取り扱う商品力と住友商事・伊藤忠商事が入った資本力が特徴的な安定企業です。
・売上金額が上位100社に入る、ほとんどの大手量販店と取引実績があります。

■当社の特徴：
当社は、伊藤忠商事・ドール（世界最大の青果物会社）・協和（食品卸）の3社合弁により設立されました。2002年に住友商事も出資し、食の「安心」と「安全」な商品をお届けしています。輸入青果をはじめ、国産青果から加工食品まで年間約1200アイテムを揃え、輸入バナナ約17％、ニュージーランド産キウイフルーツ約20％、フィリピン産パイナップル約16％と、国内でもトップの販売シェアを誇っています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】