正社員
掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)
【熊本・福岡/インフラエンジニア】大手製薬会社グループの安定した経営基盤／年休120日以上
■業務内容：インフラエンジニアとして、九州エリアを中心に、営業とともにインフラ領域に課題を抱えるクライアントに対して、導入提案～導入までを実施いただくポジションです。
・クライアントの課題要件ヒヤリング
・最適なITソリューションの検討
・サーバ、ストレージ、ネットワーク仮想化の要件定義・設計／構築
■プロジェクト例
・仮想化基盤構築案件の設計・構築・運用・保守
・オンプレミス環境インフラ環境構築の要件定義・設計・構築・運用・保守
・AWS環境構築案件の要件定義・設計・構築・運用・保守
・OS、ミドルウェア製品の設計・構築・保守
■当ポジションの魅力
・立ち上げ間もない部門ですのでコアメンバーとしてご活躍いただけます
・マルチベンダー環境ですので、お客様の求める”最適”を最新のテクノロジーで提案できます
・さまざまな最先端製品の知見を得ていただくことができます
・専門知識を身に付け、変化とスピード感を楽しめる環境です
■当社について
私たちは、1985年にソフトウェア開発会社としてスタートし、2013年に大手製薬所グループの一員に加わりました。多様な企業のシステム構築に携わってきたノウハウと実績を持ち、そこに親会社にて長年培ってきたCRMやコールセンター業務、ECの知見が加味された「ハイブリッドカンパニー」です。創業以来、ITを通じて、あらゆる業界のお客様と絆を深め、信頼を構築してきました。毎年業績も好調で右肩上がりが続いており、更なる業務拡大に向け、中核となってプロジェクトを盛り上げていただけるエンジニアを募集しています。
■現状と今後について
・安定売上のためのSESの柱をいくつか立てつつ、請負領域も拡大して人に依存するビジネスモデルからの脱却を図っています。
・アプリ領域は順調に拡大しているため、インフラ・セキュリティ領域を拡大し、さらなる事業拡大を目指しています。
・お客様の課題に合わせて製品検討から提案、導入、社内への理解浸透までを一気通貫で行える自走型の部門に拡大をしていく予定です。
・事業拡大、部門拡大を目指していますのでマネジメント領域へのチャレンジも可能です。
□変更の範囲：なし
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 特記事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 熊本事業所 住所：熊本県熊本市中央区帯山4-17-1 勤務地最寄駅：JR豊肥本線／東海学園前駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ □変更の範囲：なし ＜転勤＞ 当面なし 当面転勤の予定はありません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ※記載の月給には残業想定20時間の残業代と各種手当込みの金額で記載しております 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（上限50,000円） 家族手当：同社規定による 社会保険：各種社会保障完備 退職金制度：同社規定による ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ■研修制度（社内研修） ＜その他補足＞ ■社会保険完備 ■退職金制度 ■交通費（上限5万円） ■家族手当 ■社内クラブ活動（マラソン部等） ■社員旅行（2019年は再春館グループ合同の四国・九州一周でした） ■副業OK（内容は個人事業主としての活動に限ります） ■屋内原則禁煙（喫煙専用室設置） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休二日制（土日） ■祝日 ■夏期休暇 ■年末年始休暇 ■創業記念休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産休育休 ■介護休暇（取得実績あり） ■誕生月休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・インフラエンジニアとしてのご経験のある方（1年以上） ※ネットワーク、サーバ関連の設計・導入・保守業務のご経験（OS/サーバ/ミドルウェア/Web/DB） ■歓迎条件： ・VMware vSphere等の仮想環境構築経験 ・メガクラウド（AWS、Azure、GCP）設計、構築経験 ・コンテナ型仮想化（DockerやKubernetes等）設計、構築経験 ・AWS認定資格保有 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 再春館システム株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0074 東京都港区高輪4-10-58 |
| 事業内容 | ■概要： 設立以来、大手メーカー、SIベンダーのパートナーとして上流工程から参画。東京事業部でのメインクライアントは中央官庁や地方自治体、金融機関等です。ほぼ全ての案件が、要件定義から携わわり、顧客折衝も行います。同社の人数が小規模かつ案件が大規模なため、他のSIerと協力してプロジェクトを運営しています。 以下、同社が受注している案件例です。 ・クレジットカードのシステム統合における各種システム構築 ・防衛省関連システム ・自治体・公共団体における各種電子申請システム ・国内メガバンクにおけるインフラ基盤・業務フロー構築 |
| 代表者 | 代表取締役 西川 正明 |
| URL | http://www.saishunkansys.com/ |
| 設立 | 年1985年2月 |
| 資本金 | 48百万円 |
| 売上 | 26億6千万円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 140名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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