【株式会社 丸亀製麺】社員教育◆自身の研修制度も充実／社員の成長をサポート◆年2回7連休取得可／福利厚生充実【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


社員教育◆自身の研修制度も充実／社員の成長をサポート◆年2回7連休取得可／福利厚生充実


■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
丸亀製麺の全国の社員に対して、基本的な知識や技術の講習をお願いします。

■業務詳細：
ビジネスマナーやハラスメント等、コミュニケーションにおけるリスク回避のための教育から、店長やMGRに必要なマネジメント能力の講習を実施いたします。既存の教育ツールもありますが、あなたの意見から新たな教育手法を生み出して行く事も可能です。一対多数の講習を全国各地の会場で実施いただく、教育のプロとしてご活躍可能です。

■入社後について：
入社後、4か月の研修で店長業務の基礎習得、更に2か月で講師トレーニングも専用店舗で実施いたします。調理・接客・スタッフの教育やシフト作成・品質管理・衛生管理・基礎固めはしっかりとサポートいたします。また、講師としてのスキルを向上するため、社外セミナー等参加し、能力値を上げてもらいます。働く仲間の成長をサポートしていくポジションです。
＜入社から配属までの流れ＞
▼2日間／東京で集合研修
まずは企業理解を深めて頂くために、座学にて経営理念や社内規定を学びます。
▼2ヶ月間／横浜・神戸の研修センターにて基礎研修
すぐに店舗デビュー！ではなく安心してしっかりと基本を身に着けることができます。
▼4ヶ月間／各エリアの教育指定店舗での実地研修
店舗にて4ヶ月研修を経験し実際の営業を通じて更なるスキルUPを感じられます。また、トレーナー・講師としてのスキルも磨いていただき講習開催に向けて更に力を付けてもらいます。
▼2ヶ月間／講師としてのトレーニング
実務に向けた知識の強化と講習の実践経験を積んでもらいます。

■社員教育のやりがい：
お客様に感動を提供するために、人でおもてなしする事を最も大事にしている会社です。だからこそ働く一人一人の幸せが、感動の源であると考えています。働く仲間の学びの機会を増やし、やりがいと成長を感じていただくことは幸せの実現に不可欠であると考えております。講習会等を通じて社員の成長をサポートいただき、一人一人の幸せの実現に直接貢献いただくポジションとなります。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】