【株式会社チェンジホールディングス】【虎ノ門】法務・コンプライアンス担当◇東証プライム上場企業／フレックス制／働きやすさ◎／部門強化【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【虎ノ門】法務・コンプライアンス担当◇東証プライム上場企業／フレックス制／働きやすさ◎／部門強化


◇◆成長企業で裁量大きく重要な役割を担う／フレックス制／有給取得促進で働きやすさ◎◆◇

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
ご経験やご希望を考慮して、次の業務の全部又は一部を、既存メンバーとともに幅広くお任せします。
・契約書の作成及び精査、並びに各種法律相談
・法改正等の情報収集及び対応策の実行
・M＆A、組織再編等の法的スキームの検討及び法定書類の作成
・訴訟対応その他弁護士等との折衝
・知的財産（商標等）の出願及び管理
・コンプライアンス推進にかかる企画の立案及び実行
・グループの統制環境の整備（規程類の制定／改廃等を含む）
・グループのリスクマネジメント体制の構築及び運用
・上記各業務に付随又は関連する業務

■組織構成：
総務・法務チームへの配属となります。
≪メンバー構成≫
現在は、10名体制です（内、法務担当者は3名になります。）

■ミッション・ビジョン・バリュー：
≪ミッション≫
私たちは、”Change People, Change Business, Change Japan”をミッションに掲げ、人や組織の「変革（Change）」を通じて、日本が抱えているさまざまな社会課題を解決することを目的としています。
≪バリュー≫
（1）「新」常識を作る直接お客様に価値提供する製品・サービスだけでなく、日々のオペレーションにおいて「新」常識を作りたい。同じことを続けることも一つの価値だが、小さなことでも革新を起こすための工夫・挑戦を日常化したい。
（2）「そこまでやるか」をやるお客様に届けるあらゆる価値のうち、特に『スピード』に注力して「そこまでやるか？」をやる。お客様や競合が驚く速さを通して事業を成長につなげたい。
（3）「失敗の次」が本当の勝負失敗を責めるのではなく、受け止めて解決策にフォーカスするコミュニケーションを全員で実践する。どんどん挑戦する機会を創り出す。安全を見て勝負しない／逃げるのではなく、挑戦して失敗し成長したい。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】