【サービス＆セキュリティ株式会社】【リーダー候補】開発エンジニア～残業15h/離職率6％/評価制度明確/資格取得制度◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【リーダー候補】開発エンジニア～残業15h/離職率6％/評価制度明確/資格取得制度◎


◎資格取得支援制度があり、難易度に応じてお祝い金をご用意しております。対象資格は100種類以上！
◎ITセキュリティ業界のリーディングカンパニーとしてのノウハウを持っており、アプリ案件多数保有！

■業務内容：
経験にもよりますが、入社後はPGとしてご活躍頂き、ゆくゆくはSEとして顧客折衝を含め上流工程をご担当頂きます。ご本人の志向性やご経験によっては入社時よりSEとしての役割を担って頂きます。Java、.NETを使用した業務系システムをはじめ要件定義からプログラム開発、テスト工程までの業務を幅広いフェーズを担っています。最近では某顧客の生産管理システムや購買管理システム案件が増加しています。

■案件詳細：
豊富な案件がありますが、案件例と簡単な使用技術等も一部記載いたします。
・大手SI常駐／クラウド関連（AWS、Aurora等）を使った開発業務、設計から導入／Java
・大手SI常駐／オンプレミスのサービスをクラウド環境へ移行していくプロジェクトで設計から導入／AWS
・大手SI常駐／販売業務システム開発／バックエンドはJava（SpringBoot）、フロントエンドは、Vue.js
・大手SI常駐／金融系、損保/生保系、証券系などの開発・保守案件／Java　　等の案件がございます。

■評価制度：
若手から経営幹部までの教育を体系化し、継続的な成長を促進しております。また、それぞれのフェーズに沿った研修制度をご用意しております。
・管理職集合研修
・中堅社員集合研修
・スキルアップ研修等

■就業環境：
リモートの相談可能
炎上案件なし
離職率6%
エンジニアもずっと常駐先にいるのではなく、本社・支社への帰社日を設定

■競合優位性：
同社は長年にわたり開発・インフラ分野で事業を展開してきましたが、最近はセキュリティ領域の事業拡大を進めています。大阪に自社施設である「セキュリティ・オペレーション・センター（SOC）」も立ち上げており、セキュリティに関わるノウハウを持っているためそれがアドバンテージとなっており、案件の引き合いが増加しています。自社施設を拠点として、顧客に豊かなノウハウに基づいたサービスを提供でき、さらに実務経験を通じて人材の育成を行える環境は顧客のビジネスの安定と成長に貢献できます。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】