【株式会社とめ研究所】【京都市】＜職種未経験可＞AIの研究開発を支える人事（採用・育成業務）　◆年間休日125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【京都市】＜職種未経験可＞AIの研究開発を支える人事（採用・育成業務）　◆年間休日125日


■担当業務：
先端のAI（人工知能）の研究開発を手掛ける当社で、エンジニアの採用や育成等の人事業務をお任せします。メイン業務としてはエンジニアの新卒採用をご担当いただきます。
《具体的には》
・採用メディアを使用した採用活動（博士・修士課程卒／理系(情報・物理数学他)対象）
　求人原稿の作成、スカウトの送信等
・応募者対応
　面接の日程調整やメールでの連絡、カジュアル面談の実施等
・大学訪問
・大学等での採用イベント企画、運営
　各地の大学で開催される対面でのイベントやオンラインのイベントでの学生対応
・人事研修等の人材育成施策の企画、実施（入社時・既存社員向け研修）
【変更の範囲：無】

■業務の特徴：
＊採用対象は、主に理系の大学院生（博士・修士卒）です。
　スカウト送信等の際は、研究内容を読み込む等が必要ですが、徐々に慣れていただければと思います。
＊学生と直接話す機会があります。
　大学でのイベントでは、研究内容の説明を聞き、当社の説明をするといった機会があります。
　また、会社説明会やカジュアル面談等でも当社の魅力をうまく伝えてください。

■組織構成：
人事担当は7名（男性4名、女性3名）が所属しています。

■募集背景：
ソフトウェア研究開発受託会社としてお客様の研究開発のお手伝いをしている当社。大学、公的研究機関、企業研究所など日本の研究開発を代表する数々のクライアントとタッグを組み知能情報処理（人工知能）の研究開発に注力しています。その中核を担うエンジニアの5割が博士号取得者。8割が博士後期課程出身者と全国から日本屈指の頭脳が当社を支えています。そんな当社において、優秀な人材の確保・育成は今後も注力していかなければいけない事柄です。今後もクライアントへの価値提供ができるよう組織強化のため、この度人事を募集することに致しました。人事の経験がなくてもかまいません。経験がある方ならば力を発揮できる分野からお任せします。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】