【TXP Medical株式会社】【人事マネージャー(人事制度、採用)】受賞歴多数！業界注目の医療系スタートアップ/リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/16(月)〜2024/12/8(日)


【人事マネージャー(人事制度、採用)】受賞歴多数！業界注目の医療系スタートアップ/リモート可


◎IPO目指すスタートアップのCHRO候補としてのキャリア形成も可能◎
直近2年で人員も2.5倍増と急拡大しています。現在人事担当は1名で労務以外の人事業務全般を担っていますが、2025年中にIPOを目指しているため、組織強化を図れる人事マネージャー候補を募集いたします。
【業務内容】【変更の範囲:会社が指定する業務全般】
事業成長のために人的側面から何ができるかを考え解決することをミッションとし、人事企画業務を中心に下記のような業務をお任せしたいと考えております。
・人事チーム体制の構築、マネジメント
・人事課題の抽出と課題解決への取組み
・人事制度の見直し、運用定着
・経営企画と協力した人件費の予実管理
・採用（面談対応は部門長が担当するため、仕組み作り、採用要件の設計等を担うイメージです）
【一緒に働くメンバー】
コーポレート本部は部長含めて11名、総務/法務、経理、情シス、人事労務、広報と機能が分かれています。
それぞれがプロフェッショナルで縦割り業務ではありつつも、業務連携はスムーズに行っており、課題に対して一丸となって取り組める環境です。管理部長/取締役は弁護士出身で、人事領域以外にもコーポレート全般を見ているため、一人一人が主体的に取組みを考え提案することが求められますが、その分取組みの幅は広く、大きく成長が見込めます。
【この仕事で得られるもの】
・上場準備期から上場後の組織の急拡大・変革期のHRをリードできます。
・経営陣と議論を重ねながら戦略を立案、実行するため、経営視点を身に着けることができます。
・採用からオンボーディング、評価、定着まで一気通貫で行うため、組織作りへの貢献時間を強く感じられます。
【同社について】
・「医療データで命を救う」というミッションを掲げ、医師が立ち上げたスタートアップです。日本の救急医療は世界でもトップレベルと言われる一方で、搬送された方の6割が亡くなっているのが実態。搬送時間の長時間化は年々深刻になってきており、アナログも多く残る現場ゆえにスピーディかつデータに基づいた医療を提供するのが困難な状況を少しでも解決できるサービスとして救急の現場ではすでに30％のシェアを誇ります。
・多数のメディアにも取り上げられ、複数の受賞歴、特許技術を有し2025年中のIPOを目指しています。

【チーム／組織構成】