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正社員
▼以下の業務を担当していただきます。
（１）プロジェクト管理
・社内の人事課題に対し必要なコンサルの起用
・業務委託契約
・経営陣へのプレゼン
・社内関係者に対する意識の醸成
・社内稟議手続きなど、
複数のプロジェクトに対し、同時にプロジェクトをマネジメントしていただきます。
（２）採用業務
・新卒・中途における採用計画立案
・ベンダー選定
・面接官
・応募者管理
・面接調整
・配属先選定
・内定者フォロー企画 等
※上記以外の人事業務については、個々の経験を考慮し入社後決定いたします。
（３）その他人事業務
将来的には人事業務全般（人事制度設計・評価制度・教育研修・人事労務・福利厚生など）に関わっていただきます。
【募集背景】 欠員に伴う募集及び、組織拡大による増員
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ▶勤務地 東京・有楽町 アクセス JR 有楽町 徒歩 1 分 ▶就業時間 09時 15分～17時 30分 ※フレックス制度あり（コアタイム 11：00～15：00） ※コピス吉祥寺事業所はシフト制となります。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ▶給与 年収：600万円 〜 1200万円 ※上記以上の年収希望は経験を考慮し、決定します。 ▶賞与 年2回 ▶社会保険 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 ▶制度・福利厚生 ・資格取得・維持補助制度 ・ベネフィット・ワン ・社内図書館 ・従業員用ドリンクサーバー ・予防接種費用補助 ・定期健康診断費用補助 ・メンタルヘルス・カウンセリングサービス ・セカンドライフ支援制度／社宅（ただし転勤時に限る） ・テレワーク(モバイルワークオフィスサービス利用) ・その他（Xmasパーティ等社内イベント費用補助） ▶試用期間 有 |
| 休日・休暇 | ▶休日 完全週休2日制（土、日）祝 年間休日 120 日程度 ・年末年始 ・慶弔休暇 ・有給休暇 ・ボランティア休暇制度 ・特別傷病休暇制度 ・子の看護休暇 ・介護休暇 他 |
| 応募資格 | ＜応募必須条件＞ 下記①において3年以上程度の経験を有し、②～④を満たす方 ①プロジェクトを自ら主体的にマネジメントした経験を有し、社内の複数の関係者に対し、プロジェクトの意識の醸成を図りながら取り纏めてきた経験がある方。 ②制度企画にかかる稟議書類の作成経験がある方。 ③応募年齢28～35歳程度まで ④大卒以上 ※将来的には担当業務だけでなく人事全般の経験を希望し、プレイングマネージャーとして部員の育成や部組織の運営を担うことを希望する方。 ＜その他（あれば尚可）＞ ・不動産デベロッパー業界水準に合わせた報酬改定経験者は歓迎します。 ・人事コンサル（採用コンサル等含む）会社においてプロジェクト管理経験がある方歓迎します。 ・退職金制度導入、同一労働同一賃金を意識した契約社員の無期雇用化、定年再雇用者の賃金改定等の経験がある方歓迎します。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ■収益不動産の開発 ＜収益不動産の開発事業を担う総合デベロッパー。大手総合商社100％出資企業のため、安定した事業基盤があります＞ 同社は大手総合商社の不動産事業バリューチェーン（開発・保有・運営・運用）の一角をなす、収益不動産開発・運営を担う総合デベロッパーです。 これまで商業・物流・ホテルなどの収益不動産開発、商業施設やイベント運営の各分野で豊富な経験を有したプロフェッショナル集団として、実績を残してきています。 今後はあらゆるアセットタイプの開発も視野に入れ、社会にとって優良な収益不動産のあり方を常に追求している企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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