【株式会社弘電社】【さいたま市／三菱電機G】電機製品の法人ルート営業／残業月20H／在宅勤務／年休125日／福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【さいたま市／三菱電機G】電機製品の法人ルート営業／残業月20H／在宅勤務／年休125日／福利厚生◎


～リモートワーク可能／フレックスタイム制／三菱電機グループで働き方抜群／営業経験者歓迎！／残業月20h程／土日祝休み／福利厚生充実／平均勤続年数17.7年／東証STD上場企業～

【業務内容】
三菱電機製品のルートセールスをご担当いただきます。
・社内での見積作成～発注・請求処理業務
・三菱電機製品拡販への各種プロモーション（提案、説明会、展示会等）
＜入社後の流れ＞
入社後1ヶ月目に「新人研修」として、基本的なビジネス知識や弘電社について学び、その後、配属先にて必要に応じた研修を随時行います。
また、入社年数や役職に応じて「階層別研修」も実施しています。

■顧客：
２次販売店、エンドユーザ（製造業）、装置メーカ、セットメーカ等（北関東地域）
■製品：
シーケンサ、ACサーボ、インバータ、HMI(表示器)、産業用ロボット、画像処理機器、省配線機器、センサ、配電制御機器類、ソフトウェア・システム構築


■組織体制：
機販事業本部全体…78名
北関東支店…支店長(1)、FA機器一課（9名）、FA機器二課（4名）、嘱託1名
（機販事業本部冷熱住設部営業三課（4名）駐在）

■働き方：
・残業時間は月20~30時間程度で、年休125日の基本土日祝休み。年に1~2回程休日出勤が発生する場合がございます。
・テレワークは引継ぎ期間は出社が必要となりますが、その他部門によってリモートワークも可能です。

■当社の魅力：
【平均勤続年数17.7年（福利厚生×教育制度◎）】
「次世代育成支援対策推進法に基づく一般事業主行動計画策定について」（計画期間2020年4月1日～2025年3月31日／内容：従業員1人当たりの所定外労働時間の削減／年次有給休暇の取得率向上／ワークライフバランスの推進）を定めており、社員満足度向上のために多くの施策を実施している優良企業であり、その結果が平均勤続年数17.7年という数字に表れています。

【チーム／組織構成】