NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【愛媛】総務事務(将来的なリーダー候補)◇企業プランディング/賞与4カ月/転勤なし/企画やアイディア
~企業プランディングの強化をお任せ!/企画・アイディアを形に/大手企業を顧客に安定した事業基盤/新居浜を代表する企業に~
■採用背景:
地方での少子高齢化が進む中、製造業での若手人材の確保が益々困難になっており、今後の事業成長を見据えたときに企業ブランディングに強化が必要だと考えております。人的資本経営の推進をはじめとした働きやすい環境の整備に取り組んでいただける人材を募集しています。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務内容:
◎広報…企業ブランディング企画の立案・推進
◎健康経営の推進、行政認定の取得手続き
◎Saasシステムの導入、ICカード情報の統一
◎社員エンゲージメントを高める施策の立案・推進
◎社内制度の改革…人事評価制度の整備、制服の改定(作業服→ポロシャツ)など
◎四国県内の行政、教育機関との連携…採用イベント、インターンシップの受入など
※社長直下のポジションで様々な施策の推進にチャレンジしていただきたいと考えています。
■教育体制:
ご経験や興味に合わせて業務を少しずつご担当いただきます。リーダースキルを高めるセミナーなど、必要に応じて外部セミナーの受講も積極的に取り入れております。
■キャリアパス:
将来の幹部候補としてキャリアアップしていただきたいと考えております。
事務作業だけではなく、会社ブランド向上のために取り組んでいただける方を募集いたします。
<キャリアステップ>
メンバー⇒リーダー⇒課長⇒事業部長
■当社について:
当社は創業80年以上、化学プラントの設備メンテナンスを主力事業として、大型クレーンの走行装置など事業の幅を拡大しております。
港湾や電力をはじめとして造船や鉄鋼などで活躍し、人々の生活するためのインフラを支えています。
■当社の特徴:
◎「全員が主役」のワンチーム
設計・製造・組立・仕上げ・アフターサービスの4部門が連携しながら一つの大きな製品を作り上げています。部門を超えた連携を常に意識し、お客様のニーズにこたえるために一人一人が主役として活躍しています。
◎『社員それぞれの働きやすさ』を目指した経営体制へ
福利厚生では育児休暇を取得しやすい環境を整え、残業時間の削減に努めるなど『働きやすさ』を目指し改善を重ねております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 広報 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 労働条件変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:70分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:愛媛県新居浜市清水町12-50 勤務地最寄駅:予讃線/新居浜駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ※マイカー通勤可(無料駐車場あり) 【変更の範囲:無】 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~428,000円 <月給> 285,000円~428,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■経験・スキルによって決定いたします。 ■昇給有:昇給率6.0%/年(17万円、前年実績) ■賞与有:年2回(6月、12月)※4.0カ月/年(前年実績) ■年収例: 760万円(部長)/620万円(課長)/520万円(リーダー) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:ただし、通勤距離2Km以上 住宅手当:月2万円(社内規定あり) 社会保険:・社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <定年> 60歳 再雇用制度65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得にかかる費用は会社持ち。必要に応じて講習会等にも参加していただきます。 ■各種技能教育、マネッジメント研修等参加実績あり。 <その他補足> ■引っ越し補助(U・Iターン限定) ■職長手当:5,000円~20,000円 ■資格取得手当:2,000円~10,000円 ■技術手当:5,000円~20,000円 ■マイカー通勤可能/無料駐車場有り ■育児休暇取得実績あり(男性) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数100日 週休二日制(日、祝)、土曜隔週休み、GW・お盆(5日以上)、地方祭(新居浜祭り)、年末年始(5日以上)、有給取得:8~9日取得 会社全体で協力体制があり、休みも今後増やしていく方針です。 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> \事務作業だけではなく、会社ブランド向上のために取り組んでいただける方を募集いたします/ ■必須条件: ・人事や総務、広報など事務経験のある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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