【株式会社常陽銀行】【水戸本社】社内SE（アプリケーション共通基盤）業界未経験歓迎◆年休125日／残業月30H程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【水戸本社】社内SE（アプリケーション共通基盤）業界未経験歓迎◆年休125日／残業月30H程度


【オフィスカジュアルな服装／総資産全国トップクラスの地銀グループ/仕事と家庭を両立できる福利厚生と安定基盤で長期的に腰を据えて働けます！】

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
アプリケーション共通基盤要件定義、設計業務など幅広くお任せ致します。
・製品選定のサポート
・担当として製品開発（ベンダーの実施内容を検証してもらう場合もある）＋運用の設計
・導入実施（ベンダーの実施内容を検証してもらう場合もある）。展開・提供計画を策定する
・運用でのトラブル対応

■ミッション
・オンプレサーバー（仮想化サーバー含む）のクラウドIaaSへの移行
・既存の社内業務システムプログラムのPythonへ移行
・外部委託(購入)システムの一部内製化の実施

■モデル年収
40代（課長）1000万～
30代前半（調査役）800万前後

■組織構成
20代1名　30代1名　40代6名　50代19名

■キャリアパス
ジョブローテーションはございますがいずれのポジションもSEとしてキャリア形成ができるポジションを想定しております。
ご希望が無い限り例えば営業のポジションへの異動をするといったことは想定しておりません。

■就業環境
残業時間：20時間～30時間程度
基本は出社頂き、各事業部とコミュニケーションを取っていただきたいと考えております。ご家庭の状況に応じて一時的にリモート勤務を行って頂く事は可能です。

■同行の魅力
行員の生活やライフスタイルの充実を図り家庭と仕事を両立し、行員が生涯のキャリアを育成できる制度を整備しています。
●えるぼし3段階目の取得
（1）男性の育児休職取得率80％以上
（2）女性が働き続けることのできる環境を整備し、女性の平均勤続年数の向上
（3）女性管理職の割合を10％以上、係長以上の割合を20％以上
●プラチナくるみん認定の取得
（1）育児休職制度利用者の職場復帰に向けた支援策の実施
（2）育児短時間勤務制度を利用しやすい環境の整備
（3）男性の育児休職制度の利用促進
●休日休暇・残業制度
・土日祝、年末年始（12/31～1/3）休み
・年次有給休暇14～20日※1人当たり年間有給休暇取得日数13.3日
・連休制度：連続休暇制度（5営業日※年1回）プチバカンス（連続3営業日※年1回）

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】