【株式会社メイテック】【上野】新卒採用企画担当／採用戦略の企画立案・運用／フレックス／土日祝休◆東証プライム上場グループ【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【上野】新卒採用企画担当／採用戦略の企画立案・運用／フレックス／土日祝休◆東証プライム上場グループ


当社の新卒採用戦略企画立案、フロー設計、予算管理、採用ペレーション企画・運用等をお任せします。

■業務概要：
◎新卒採用手法の多様化や、採用競争が激化する中で、マーケットの状況を見ながら当社の採用戦略を上司と共に企画立案・運用頂きます。
◎当社は人が資本のビジネスモデルであり、事業成長をする要素は「人を増やす」か「人を成長させる」の2つになります。
◎その柱の一つを担っているのが、私たち採用部門です。採用の成否が事業成長にも影響を与えるため責任も大きいですが、採用の上流工程に関われるため得られる知識や経験も大きいです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■職務内容：
まずは求人媒体関連を中心に、マーケットリサーチ、打ち手の立案、ベンダーコントロール、分析等を幅広く対応頂きます。
◎採用マーケットリサーチ
競合他社動向や、採用マーケット全般の動向を調査
※時には合同説明会にリサーチに行く等、リアルな情報収集を期待します。
◎媒体戦略の立案
マーケットリサーチに基づき、当社がとるべき媒体戦略の立案
◎ベンダーコントロール
広告内容の企画、取材、入稿内容の確認修正、効果測定等
◎その他
採用パンフレットをはじめとした各種採用ツールの企画・制作、選考プロセスデータを作成・分析しリクルーターと連携
※学生への面接・面談等の対応は別の課（リクルーター）にて対応する為、本ポジションでは採用企画・運用に特化して対応頂きます。

■キャリアパス：
まずは媒体戦略をお任せしますが、ゆくゆくは新卒採用戦略全体の企画もお任せしたいと考えています。新卒採用企画部署にて管理職を目指していただくこともできますが、横へのキャリアパスとしては中途採用企画、新卒／キャリア採用リクルーター、人事部等へのキャリアパスもございます。

■ワークライフバランス
基本的な考え方は、全社で36協定をしっかりと遵守するとともに、月間／年間での業務時間も調整しつつ、ワークライフバランスを考慮した勤務が可能です。
◎残業…1.5～2時間前後／日
◎休日出勤…合同企業説明会などのイベント参加で土日出勤の可能性有。（年に数回程度）土日出勤の場合は代休での休暇取得していただきます。
◎出張…広告内容の企画、取材等で出張の可能性あります。（年に数回程度）

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】