【株式会社協同システムエンジニアリング】【品川・在宅勤務中心】SE（ソフトウェア導入支援）◇離職率５％/社員を育てる社風/キャリアパス◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【品川・在宅勤務中心】SE（ソフトウェア導入支援）◇離職率５％/社員を育てる社風/キャリアパス◎


【リモート中心！社員定着率95％を誇る安定企業】
～平均残業20h/社員を丁寧に育てる社風・１名常駐なし/大手企業取引・プライム９割～

当社は、信託銀行様や大手SIer様等に対して、ソフトウェア開発からシステム運用保守、コンサルティングまで手がけています。そのため、ご本人の適性や希望に応じて、幅広いキャリアパスの選択肢があります。

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
データ通信やシステム構築事業を行う国内最大手のSier様を顧客とし、サーバー・ネットワーク・セキュリティー等のインフラ構築からアプリケーション開発まで幅広い案件を担っています。
【詳細内容】
統合運用管理ソフトウェアの導入（構築・試験）を行っていただきます。
◇Hineｍosマネージャ、エージェント、クライアント構築、試験
【開発環境】Linux、Windows、bash、Python、Java、Hinemos　他

■研修体制：
入社時研修（横浜本社にて実施／1～2日程度）→OJT研修（配属後、現場にて実施）
※業務未経験の方でもスキルを着実に身に着けられるよう、OJT研修の体制を整えています。
※外部研修に参加いただく場合があります。

■組織体制：
若手からベテランまでが揃う社員約30名のチームです。案件ごとに3～10名のチームに分かれます。

■魅力：
◇生活に身近なインフラ系の分野であるため、人々の生活を支える実感ややりがいを感じられるポジションです。
◇サーバー・ネットワーク・セキュリティー等のインフラ構築からアプリケーション開発まで、幅広く関われる部門です。最新の技術に触れるプロジェクトが多く、学んだ技術を活用できる機会も豊富なため、幅広いスキル習得を目指すエンジニアには最良の環境です。

■明確なキャリアパス：
◇若手の場合、入社後3年程は主に下流工程に就き、SEとしての基礎力を身に付けていただきます。4年目以降もしくは即戦力の方の場合は、技術スキルや意欲に応じて、開発や上流工程に配属となるイメージです。
◇その後はサブリーダー→リーダー→管理職や専門職等にステップアップします。
◇キャリア年数に応じて様々な外部研修（技術スキル・ヒューマンスキル・ビジネス思考等の研修）への参加を積極的に行っています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】