正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【USENグループ】顧客管理システムの企画~開発◆社内のDXを推進◆営業利益10%超
【電力業界のDX化にチャレンジ/売り上げ100億円達成/上場企業USEN-NEXT GROUPの安定基盤×ベンチャー風土の環境/再生可能エネルギー普及を推進/社会貢献性◎】
電力事業を展開するUSENグループの株式会社U-POWER社に出向頂き、電力業界のDX推進を担って頂きます。
■募集背景
スタートアップで急拡大する事業を足元で支えるだけでなく、5年10年先にも会社が継続的に成長し日本の電力業界をリードできるよう、一緒にシステムを開発するメンバーを募集します。
■業務概要
業務システムを内製化するための戦略策定から開発まで幅広く携わって頂きます。
[具体的な業務]
業務システムの戦略策定・要件定義・設計・開発・テスト・運用・マネジメント
・社内システム(主に基幹システム)の開発
・社内の運用課題の技術的解決 など
■本ポジションの魅力
電力ビジネスは、実際の電気を直接扱うわけではなく、その使用量や発電量、将来の需給予測などといったデータを扱う世界ですので、データを扱ったり分析したりするためのシステムを上手く作ることが、成長の鍵を握ると確信しています。
技術やシステムの力でビジネスをダイレクトに成長させられることが大きなやりがいです!
スタートアップの環境でスピード感のある事業展開を経験したり、ゼロからシステム開発ができたりすることも出来、ビジネスの拡大に伴って新しい課題にチャレンジし続けられることも魅力のひとつです。
■株式会社U-POWERについて
電力事業を展開しておりますが、グローバルでは持続可能社会のために出来ることを個人、法人問わず考え行動をすることが求められています。日本も2050年にカーボンニュートラル・脱炭素社会実現を目指しています。わたしたちは、まず国内のグリーンエネルギーの供給についてBtoB領域で事業を取り組むことからスタートします。USEN-NEXT GROUPの多様な資産を活用し、社会に貢献するスピードと幅を広げ、持続可能社会実現に対して責任を果たしていきたいと考えています。
企業URL:https://u-power.jp/
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 株式会社 U-POWER 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア 勤務地最寄駅:JR線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):6,620,678円~8,200,000円 固定残業手当/月:98,523円~128,571円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 571,428円~714,285円(14分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年俸改定:年1回(11月) ■賞与:年2回(6月、12月)※年俸の1/14を支給 ※上記年収はあくまで想定でありスキル、経験を鑑み決定致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 社会保険:各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> 現場OJT研修、資格取得奨励金支給 <その他補足> ■服装自由 ■リモートワーク手当 ■育児・介護短時間勤務制度、子の看護のための休暇・介護休暇 ■慶弔見舞金制度 ■U-NEXT割引、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引 ■全国直営保養所利用、会員制リゾート施設利用、大型テーマパーク利用補助、契約プール・提携スポーツクラブ利用補助 ■社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度 ■グループ保険、健康診断・人間ドック ■インフルエンザ予防接種 ■社内スポーツ活動補助、各種サービス優待 等 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季休暇(5日)、年末年始休暇(12月30日から翌年1月4日)、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇(3年ごとに連続5日間)、慶弔休暇、産前・産後休暇、Ladies休暇、育児・介護休業など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・web系のシステム開発の経験(目安5年以上) ・小さなwebアプリを一から設計し構築できる力(使用技術は問わない) ■歓迎条件: ・業務システムをリプレイスした経験 ・システムアーキテクチャを設計した経験 ・Javaの開発経験、 ・JS系の言語の開発経験 ・クラウド環境でのインフラの構築と運用の経験 ・チームマネジメントかスクラムマスターの経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社U‐NEXT HOLDINGS |
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所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア |
事業内容 | ■事業内容: 2017年122に株式会社USENおよび株式会社U-NEXTは、グループ統合し「株式会社U-NEXT HOLDINGS」(旧・株式会社USEN-NEXT HOLDINGS)が誕生し、現在はその傘下に26社の事業会社を置く「USEN&U-NEXT GROUP」となりました。 各事業会社が持つ、映像コンテンツ、音楽コンテンツ、サービス創出力、成長性、ネットワークインフラ、利益創出力、安定した顧客基盤。 それらの強みを統合することで創出されるシナジーを活用したグループ経営戦略を策定し、それを迅速に実行することがU-NEXT HOLDINGSのミッションです。 |
代表者 | - |
URL | https://unext-hd.co.jp/ |
設立 | 年2009年2月 |
資本金 | 97百万円 |
売上 | 208,351百万円 |
従業員数 | - |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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