正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【相模原】ソフトウェア開発 ◇東証プライムTOWAグループ/在宅勤務可/フレックス制/残業月20H程
【◇レーザー加工の最先端技術・新技術の開発にも関われる◇半導体や電子部品の製造に用いるレーザ加工装置◇働き方◎/残業月20H程/リモート可/フレックス制】
■採用背景:
レーザ加工装置を使用する半導体業界および電子部品業界が好調であり、既存事業を伸ばすとともに新規事業拡大(新製品開発など)に伴う増員採用を致します。
■業務内容:
電子部品や半導体製造に用いるレーザ加工装置の組込・制御ソフトウェア開発をお任せします。主要なプログラミングはベンダーにお任せし、ソフトの要件定義や評価をメインに担当頂きます。
■業務内容詳細:
レーザ加工装置の構造設計、制御ソフトウェア開発・レーザ加工装置の開発設計(ソフトウェアを中心にお任せし、機械や電気をメインに行っているエンジニアとの協働となります)を担当。
また、組立調整~納入まで一連のプロセスにも携わるため、自身が作り上げていくモノづくりの実感を感じれる業務内容です。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■教育制度/キャリア:
入社時の受入教育、OJT、階層別研修、通信教育等、社員のスキルアップの機会を用意しています。
キャリアプランとしては管理職としてだけでなく、エンジニアのエキスパートとしてキャリア形成することも可能です。
■就業環境:
同社は社員がメリハリを持って働けるよう、リモート環境・フレックス制導入など、ワーク・ライフ・バランスを大切にしています。
制度としては、半日休暇・連続有給休暇5日間取得があり、年次有給休暇とは別に、医療・ボランティア・学校行事等の用途にファミリーフレンドリー休暇を付与しています。平均勤続年数15年以上と、定着率が高い会社です。配属部署の平均残業時間:20時間(通常期:20時間、繁忙期40時間)で、最大で週2回までの在宅勤務制度がございます。
■当社の強み:
世界で初めて固体レーザを事業化させ、長年の実績をもとに、お客様に最新技術のレーザ加工ソリューションを提供してまいりました。レーザ加工は生産性を高めるだけでなく、品質、安全、環境を考慮した未来への可能性が広がるイノベーション技術です。レーザ発振器およびレーザ加工装置は、エレクトロニクス、自動車、半導体そして医療など、豊かな社会の根幹を成す幅広い分野で活用され、様々な業界における将来技術の発展に寄与しております。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > ソフトウェア設計開発(制御系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(マイコン・ファームウェア・制御系) > システム開発職(マイコン・ファームウェア・制御系)(その他) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:15 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:神奈川県相模原市中央区下九沢1120 勤務地最寄駅:JR相模線/南橋本駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所】 <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 660万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):350,000円~400,000円 <月給> 350,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:社内規定により支給 寮社宅:社内規定により支給 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> 通信教育講座(年2回開講) ※受講料補助有り 入社時の受入教育、OJT、階層別研修、通信教育等、社員のスキルアップの機会を用意しています。 <その他補足> 従業員持株会制度(奨励金有り)、確定拠出年金制度、 福利厚生倶楽部、財形貯蓄 育児休職・短時間勤務制度、介護休職・短時間勤務制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~44日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ・ファミリーフレンドリー休暇(5日/年付与。20日積立可) 通院、看護、ポランティア、学校行事等 ・リフレッシュ休暇 30歳(5日付与)、40歳(7日付与)、50歳(10日付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:下記、いずれかを満たす方 ・C言語を使用した経験 ・組み込みエンジニア経験 ・装置制御の経験がある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | TOWAレーザーフロント株式会社 |
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所在地 | 〒252-5298 神奈川県相模原市中央区下九沢1120 |
事業内容 | 【会社概要】 ■レーザ及びレーザ加工装置の開発・設計・製造・販売および保守。 ■弊社は1972年にNECのレーザ装置事業を開始して以来、レーザトリマ・レーザウェルダ他の様々なレーザ加工製品を展開。2004年4月にカーブアウトしてレーザーフロントテクノロジーズ事業開始。2018年8月より オムロン(株)からTOWA(株)への株式譲渡によりTOWAレーザーフロント(株)として事業展開を進めています。 |
代表者 | - |
URL | https://www.laserfront.jp |
設立 | 年2004年4月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 102名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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