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【ソニー生命保険株式会社】【大手町】支社人事企画業務 ※人事制度の企画立案/ソニーFG【転職支援サービス求人】(正社員)

ソニー生命保険株式会社 求人更新日:2024年9月19日 求人ID:36805647
求人の特徴
  • 女性活躍
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上

仕事内容

掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)


【大手町】支社人事企画業務 ※人事制度の企画立案/ソニーFG


~支社制度社員(ライフプランナー)の人事領域を担当いただきます~
■業務内容:
・営業職員に対する人事制度の企画立案、改定に関する業務
・同人事制度関連規程の作成、改定に関する業務
・同人事制度の周知(発信文書、説明会等)に関する業務 等
【変更の範囲:会社の定める業務】

■キャリアパス:
将来的には他部門への異動の可能性がございます。異動先は約束できませんが、ゆくゆくのキャリアとしては営業本部の企画系部署やコーポレートの企画系の部署など様々な可能性があります。

■当社の魅力:
【ソニーグループを支える事業】ソニーフィナンシャルグループの中でも圧倒的な収益源であるのがこの保険事業です。1979年にソニーの金融事業参画の皮切りとして設立されたのが当社であり、今でもグループを支え続けています。
【綿密なコンサルティングによるオーダーメイドの保険】当社はお客様に合わせたオーダーメイドの商品提供が特徴です。30年~40年の契約にわたる終身保険の割合が大きいことも相まって、解約率が低いことが強みの一つです。

変更の範囲:本文参照

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
勤務地最寄駅:東京メトロ丸の内線/大手町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
交通 <勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所】

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):224,600円~300,000円

<月給>
224,600円~300,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキル・前職の給与等を総合的に考慮の上、決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月、12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:一定額まで支給
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定給付(CB)と確定拠出(401k)の2階建て

<教育制度・資格補助補足>
配属部署でのOJTが基本。SDP(SelfーDevelopment Program)として、社内研修、社外研修、通信教育講座等を選定提供し、自助努力を支援しています。

<その他補足>
各種社会保険完備、財形貯蓄制度、ソニー社員持株会、ソニーファミリークラブ、ソニー健保保養所
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、年次有給休暇(初年度12日)、 慶弔休暇、積立休暇(ボランティア・介護など)、産前産後休暇、看護休暇、育児休業 ほか

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須要件:人事業務経験をお持ちの方で、下記2つ以上の業務経験をお持ちの方
・労働基準法等の労働関連法についてある程度の知識があること
・人事制度の企画、立案業務に一定期間携わったことがあること
・規程、発信等の文書作成業務に一定期間携わったことがあること
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 ソニー生命保険株式会社
所在地 〒100-8179
東京都千代田区大手町1-9-2
大手町フィナンシャルシティ グランキューブ
事業内容 ■事業内容:生命保険業
■企業概要:
当社は、1979年の創業以来、合理的で質の高い生命保険を提供することこそ、保険会社の真の使命であると考えています。独自のニードセールス、オーダーメイド型商品の提案、ライフデザインの変化に合わせた一生涯に渡るアフターフォロー。これらを真摯に実践する事で、生命保険の「質」を追求する会社として業界内で独自の地位を築いてきました。現在、「ライフプランナーバリュー」を掲げ、真のライフプランナーの価値を提供する企業であり続けるべく、事業的基盤の整備と新しいサービス提供の具現化に挑戦しています。
代表者 -
URL https://www.sonylife.co.jp/
設立 年1979年8月
資本金 70,000百万円
売上 1,330,860百万円
従業員数 8,853名
平均年齢 42.7歳
主要取引先 -
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