NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【名古屋】技術法務担当◆人気美容品「ReFa」「SIXPAD」等◆年休120日/残業月20H
【「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品あり/東証グロース市場上場/メリハリつけて働ける/手厚い研修制度有/社歴・年齢関係ない評価制度有】
■業務内容:
・製品の仕様を把握し、出荷対象国の関連法規を調査する
・開発が遂行する適合業務をサポートする
・仕様変更内容や取得した認証が、調査結果と齟齬が無いか確認する
・法律改訂の有無パトロール、認証書や証明書等の原本管理・期限管理
■具体的な業務内容:
<調査>
・新規軸、新規国への出荷の場合は、コンサルタントや弁護士と協業して遵守必要な法規、規格情報をまとめる
・既存種別、既存国への出荷の場合は、これまでの調査結果をもとに遵守必要な法規、規格情報をまとめる
・ただし、不明点がある場合は、新規と同様にコンサルタントや弁護士と協業する
・調査結果を受け取ったら、開発部署(海外向けの場合は海外営業にも)に報告する
※開発はこの後「適合」にうつるが、実行するための基準書・手順書を作ることもある
<適合支援>
・「適合」は開発の業務だが、一部をサポートする
・認証取得の手続き方法やノウハウを伝える
・公証役場や行政機関とやりとりをし、必要な判断基準や書類を揃える
<審査>
・調査結果をもとに開発部署が仕様変更や認証を取得するので、その結果が調査結果と齟齬がないか審査する
<管理>
・法規、規格の更新有無を確認し、変更内容を開発に共有する
・取得した認証書等を管理し、有効期限が切れる場合は更新対応を関連部署に指示する
・購入した規格書を管理する
■働きやすさの特徴:
女性比率も57%と高く、多くの女性メンバーが活躍しています。女性の働きやすさのために、時短勤務や育休産休も充実させることでMTG社での就業継続率は93%という高い数字を誇っています。
■トピックス
・ReFa累計出荷数1000万本(2018年7月現在)
・SIXPAD累計出荷台数300万台(2015年5月~2022年1月 SIXPAD EMSシリーズ出荷台数)
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間は3-6ヵ月です。但し、当社が必要と認めた場合は試用期間を短縮・免除し、又は6ヶ月を限度として延長することがあります。その間の給与や待遇に変更ありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:45 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社・研究開発センター 住所:愛知県名古屋市中村区本陣通4-13 MTG第2HIKARIビル(本社研究開発センター) 勤務地最寄駅:地下鉄東山線/本陣駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし 総合職採用の為、状況によって発生する可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 400万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~340,000円 <月給> 250,000円~340,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力などを考慮し、当社規定により決定します。 ・賞与:年2回(夏季:6月10日、冬季:12月10日支給) ・給与改定:年2回(初回は入社1年後。2回目以降は1月と7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限5万円/月 家族手当:会社規定による 社会保険:社会保険完備 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ※現場におけるOJT <その他補足> ■制度:選択制確定拠出型年金、財形貯蓄、社員持株会、表彰、産前産後・育児休暇、結婚出産祝い金、弔事お見舞金、長期勤続祝い、カラットオプション、育児時短勤務、おかえり(再雇用制度) ■手当:エリア、単身赴任、役割給、管理監督者、資格 ■社員割引、グループ活性会、単身赴任帰省旅費補助 ■引越費用補助(上限金額:単身50,000円、家族帯同150,000円、海外から日本150,000円) ※引越費用補助は入社時に会社都合による転居が必要な場合に限る |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 夏季・年末年始、GW、慶弔休暇、有給休暇(法定通り/入社6か月後に付与以降、毎年10月1日に付与) 入社時、特別休暇5日付与(半年後に消滅) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 【必須要件】 ・製品開発業務(開発、設計、生産技術)に従事したことがある方(経験1年以上) もしくは法規認証業務、技術法務業務に従事したことがある方 ・中国語ビジネスレベル(中国の関連法規などを調査いただく為) 【歓迎要件】 ・電気設計のご経験をお持ちの方 ・メーカーや商社などで国内外の認証や規格の調査業務に従事したことがある方 ・コンプライアンスに関心がある方 ・技術営業に関わったことがある方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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