正社員
掲載予定期間:2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【WEB開発未経験歓迎】アプリエンジニアポジションサーチ~上流工程への参画可/継続成長企業/待遇改善
【業務システム開発経験を活用しWEB開発へチャレンジ/大手企業の0次DX推進/プライム案件比率99%/東証プライム上場企業案件中心/昇給に天井なし/オープンな評価制度】
●顧客の事業部門から受注し事業に近い立ち位置から、企画・開発まで一貫して自社で巻き取るため、顧客や上流工程企業から委託された要件に従うだけのシステム開発、主体性を発揮しづらい多重下請け構造からの脱却が実現できます。
●大企業案件がほとんどで、ユーザー数が数十万~数百万人の案件もありビジネス的にも影響力の大きいプロジェクトを担当可能。
●エンジニアの待遇改善を掲げる企業です。オープンな評価制度を敷いており、平均年収は650万円で業界平均よりも高く、平均昇給率は16.2%。月平均残業は10.1時間。メリハリを持った働き方を実現。
顧客である大手事業会社に対して「0次DX」を実現するために、
内製支援に関わるプロジェクトへ参画していただきます。
・企画提案、要求理解 ※弊社PMを通じて関わる余地あり
・要件定義~設計~開発~テスト~リリース・リリース後対応
【変更の範囲:会社の定める業務】
■募集ポジション
募集させて頂いているすべての部門にて幅広く検討させていただきます。
・アプリケーションエンジニア
・iOSエンジニア
・Androidエンジニア
・業務設計エンジニア(ローコード開発)
■着実にスキルアップしていける環境がございます。
前提として「技術は身につけていくもの」という考えのもと、顧客との期待値調整をしています。また、チームでのプロジェクト参加が前提なので他メンバーからのフォローサポートももちろんございます。
LT(ライトニングトーク)大会やや勉強会、懇親会などの社内行事もございます。勉強会に関しては平均月1~2回の頻度で開催しています。
■入社直後のプロジェクト参画イメージ(短期):
まずはこれまでの経験に応じたフェーズを担当していただきます。初月はPCセットアップと環境構築から始まり、業務把握のためのインプットやドキュメント読み込み、当社社員との会話、上記と並行しながら、徐々に業務にも入っていただきます。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社(新) 住所:東京都渋谷区恵比寿4-20-3 恵比寿ガーデンプレイスタワー15F 勤務地最寄駅:恵比寿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ※リモート比率91%(2023年2月時点) <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 530万円~850万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円 その他固定手当/月:68,000円~333,000円 固定残業手当/月:46,900円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 414,900円~679,900円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給査定:年4回(1月、4月、7月、10月)賞与:年2回 ■モデル年収:スペシャリストパス例(部課長・PMも同様の水準) 年収1050万円/40歳 スペシャリスト 年収750万円/32歳 エキスパートエンジニア 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月5万円 家族手当:累進型子ども手当 詳細は福利厚生その他補足事項にて 社会保険:関東ITソフトウェア健保組合 退職金制度:確定給付年金 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■AWS関連資格取得支援 ■社内技術勉強会 ■書籍購入支援 <その他補足> ・書籍購入補助(電子書籍可) ・資格取得補助 ・在宅手当(月3000円) ・慶弔見舞金(結婚祝5万円、出産祝5万円) ・累進型子ども手当(第1子:1万円 第2子:2万円 第3子:3万円…と累進型) ・年末家族ギフト制度(ご家族へ15,000円分のお食事券と代表からの手紙を年1回贈呈) ・団体医療/生命保険加入(掛金会社負担) ・退職金制度(確定給付型年金) ・社員持株会 ・勤続表彰(毎年表彰 / amazonギフト券贈呈) ・福利厚生倶楽部 ・社員紹介制度 ・奨学金補助 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇(入社初日から使える予備休暇3日)、産休育休、妻の出産休暇(3日間)、子の結婚休暇(1日)、勤続表彰(入社5年・10年でアニバーサリー休暇3日付与) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <WEBシステム開発未経験歓迎!> ■必須条件: アプリエンジニアとしての基本設計以上のご経験 ※使用言語:Java / JavaScript / Kotlin / Swift / Python / Go / Scala 等 ※参考:顧客の業界内訳:サービス業界50%、金融業界25%、リテール業界20%(多くがWEB系のプロジェクトです) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社情報戦略テクノロジー |
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所在地 | 〒150-0011 東京都渋谷区東3-9-19 VORT恵比寿 maxim5F 8F |
事業内容 | 【「0次DX」という独自のビジネスモデルでコロナ禍でも収益増加中。SI多重請負構造からの脱却・日本のIT業界構造の改革を目指している会社です】 ミッション:巨大化した日本の多重請負構造により、多くの国内の技術者が正当な評価を得られていないという問題に着眼し、「日本の技術者の立場・市場価値を向上させること」をミッションとして同社は設立しました。 |
代表者 | 代表取締役 高井 淳 上場企業で営業を経験した後、IT業界に転身。某ソフトハウスで東京事業所の立ち上げをゼロから行い、わずか3年で約8億円の事業所へと育て上げる。その後、前職の仲間と共に当社を設立。 |
URL | https://www.is-tech.co.jp/ |
設立 | 年2009年1月 |
資本金 | 361百万円 |
売上 | 5,298百万円 |
従業員数 | 317名 |
平均年齢 | 32.5歳 |
主要取引先 | 東証プライム市場上場企業を中心とした大手優良事業会社を顧客としております。 具体的には以下の業界を顧客としています。 ・金融 :ネット銀行、証券、FX、電子マネー、保険など ・Webサービス:SNSアプリ、旅行サイト、美容系など ・小売・流通 :ECサイト、通販、スーパー、コンビニなど ・製造業:自動車関連、産業機器、金属など ・サービス業:人材、介護など ・広告・メディア:テレビ局、動画プラットフォーム |
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