契約社員
掲載予定期間：2024/9/19(木)〜2024/12/11(水)
【大阪／自社勤務／在宅週2~4】NW・セキュリティエンジニア(プライム案件9割)※東証プライム上場
～独立系SIer・東証プライム上場2,200名規模のJBグループ／パロアルトネットワークスの最優秀Cortexパートナーを2年連続受賞／国が推進するDXを進めております／60周年を迎え、売上総利益率は30.4％・自己資本利益率（ROE）12.6％の非常に安定性の高い事業～
■概要
・ネットワークエンジニアとして、お客様のネットワークおよびセキュリティソリューション導入に伴う設計、構築に関わる業務に従事いただきます。
※セキュリティのご経験がない方は、まずNWメインの業務となります。
※※保守運用フェーズは当社グループ企業のJBサービスが行います。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
L2からL7までのネットワーク機器（Switch、Router、F/W、L/B、WAF）が中心ですが、クラウド環境におけるネットワークコンポーネント、ネットワークを起点としたセキュリティ分野などにも広く対応いただけます。
※3人1グループ（ベテラン、中堅、若手）で顧客の要望ヒアリング・要件定義・設計・構築をメインに担当いただきます。複数の案件（3,4件）を回していただくイメージです。
【主な業界】金融・製造・流通・小売・公共等
【案件例】
製造業（3,000名規模）SonicwallからPaloAltoへのリプレース
不動産業（1,200名規模）SASE構築（PrismaAccess）
保険業（200名）新規拠点開設に伴うルータ導入（YAMAHA）
■開発環境
【OS】Windows/Linux/UNIX（Solaris/AIX/HP-UX）
【サーバー（クラウド）】AWS/Azure/GCP
【ネットワーク、セキュリティ】PaloAlto/Yamaha/PrismaAccess/Fortinet/Cisco
■就業環境
・平均勤続年数17.2年の腰を据えて働ける環境
・夜勤・土日出社は月0~1回程度
・月平均残業20h
■組織構成
・インフラ事業部（ITS事業部）約200名在籍しており、西日本には40名の社員がおります。
※月1で事業部内で勉強会開催（事例共有）や、部門全体で年間の教育プランを立てており、自身の志向を上長に伝えると叶いやすい環境です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > セキュリティコンサルタント ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 12ケ月の有期雇用後に正社員登用予定です。（エンジニアの正社員登用実績は100％です） 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:45～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 新大阪事業所 住所：大阪府大阪市淀川区宮原3-5-36 新大阪トラストタワー13F 勤務地最寄駅：各線／新大阪駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】 ＜転勤＞ 当面なし 基本的には転勤は想定しておりません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～750万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：3,100,000円～5,000,000円 固定残業手当/月：80,000円～160,000円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 262,352円～454,117円（17分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力・前給などを考慮し、決定します。 ■昇給：年1回※昇給率：3年連続3%以上 ■賞与：年2回（6月・12月）※年間基準：5ヶ月／2022年度実績7.3ヶ月 ■モデル年収： 30歳／540万円（月給31.7万円／賞与、固定残業代含む） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 60歳以降は本人の希望により70歳まで就労可能 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 研修制度（階層別研修、プロフェッショナル研修） ＜その他補足＞ ニューノーマル手当（月2,000円）、財形貯蓄制度、持株会制度、団体生命保険制度、産前産後休業・育児休業制度、介護休業制度、短時間・短日数勤務制度、時間単位年休、健康保険組合保養所、社員会（クラブ活動、親睦会、ベネフィットステーション） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW、J Vacation（年度内連続休暇5日間）、年末年始休暇、創立記念日、慶弔休暇、有給休暇（入社3ヶ月後11日）、産休育休・介護休暇（取得実績あり）、特別休暇（勤続年数10年単位付与） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・なんらかネットワーク機器の構築のご経験がある方（年数不問） ■歓迎条件 ・UTM製品(FortiGate,PaloAlto等)の構築のご経験がある方 ・ファイアウォール製品の構築経験 ・CEH、CND、情報処理安全確保支援士当の資格をお持ちの方 ・CCNAやCCNP等のネットワーク資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | JBCC株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲八重洲セントラルタワー13F |
| 事業内容 | ■事業詳細： システムに関するコンサルティング、ソリューションのご提案／システム設計及びソフトウェア開発／システム基盤構築及び運用・保守サービス／ハードウェア・ソフトウェアの販売／ソフトウェアパッケージ開発／グローバル経営を支えるＩＴサービスのご支援 |
| 代表者 | 代表取締役社長 東上 征司 |
| URL | https://www.jbcc.co.jp/ |
| 設立 | 年1988年4月 |
| 資本金 | 480百万円 |
| 売上 | 58,144百万円 |
| 従業員数 | 1,993名 |
| 平均年齢 | 42歳 |
| 主要取引先 | - |
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