【株式会社クボタ】新規領域の事業を手掛ける社内ベンチャー等の経営管理・成長支援（正社員）

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【期待する役割】
新規事業体に対し、以下の側面からの管理を実施しています。
１、経営面や財務面の管理
２、内部統制やリスク管理

【職務内容】
新規事業体に適した管理基準の作成や新規事業体の経営管理等の管理業務をご担当頂きます。
具体的には新規事業体に対して、以下の業務を担って頂きます。
・適した管理基準の作成
・計画・実績の管理、資金繰りの状況把握と対策検討
・内部統制の体制整備
・内部監査の実施
・出向者関連の対応

【仕事の進め方】
・新規事業体の一次管理部門として、主体的に管理体制の構築と強化を担って頂きます。
・グループとして求められる管理体制の構築のため、社内関連部門と連携します。
また、必要に応じ、社内関連部門だけでなく、社外専門家とも連携し業務を推進します。

■部署として今後目指している状態
新規事業体へガバナンスをきかせた管理をしている状態を目指しています。

■現状と目指している状態とのギャップを埋める上での課題
当部門は設立後1年程度しか経っておらず、業務フローや基準等を整備している状態。今後、管理する新規事業体が増えてくることを見据え、管理基準等のフレームワークを構築することが課題。

【魅力】
・新規事業体の管理体制の構築が主業務であるため、
　学ぶべき論点が多く、やりがいや成長を感じることができます。
・新規事業体の管理を通じて、課題発見力と課題解決力を養うことができます。
・社内関連部門とのやり取りも多く、社内ネットワークも比較的作りやすい職場です。
・キャリア採用者が主体の人員構成のため、キャリア採用者にとって働きやすい職場です。

【募集背景】
クボタは、スタートアップ企業、大学、研究機関といった社外パートナーとの連携によるオープンイノベーションを活用し、これらの課題解決に繋がる新たな事業の創出に取り組んでいます。
今後、当該事業の創出の結果として、新たに事業化される案件が増えてくることが
見込まれるため、これら新しい事業の管理を担える人材の採用を行っています。
新規事業の管理のための新しい管理基準等の構築のような経験を有する人材、又は社内人材では思いつきにくい考えを有する人材を求めています。