【株式会社フロンティアコンサルティング】オフィス内装施工管理／未経験歓迎／リモートあり／完全週休二日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/11/17(日)
【この求人を要約すると…】
・【やりがい】元請け・お客様から直接感謝される
・【働きやすさ】完全週休二日制・年休120日・転勤無
・【豊富な手当】資格手当・住宅手当・家族手当あり


オフィス内装施工管理／9連休取得可能／最大月5万円の資格手当あり／時間差出勤OK


具体的な仕事内容
＼仕事内容／
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■営業・デザイナーとの打ち合わせ：
営業とデザイナーが練り上げたプランについての打ち合わせから案件がスタートします。図面やイメージパースを紐解いて造り方を考え、想定工事工程組みや工事費用を算出。

■工事計画の立案・工事の準備：
工事を受注したら、工事計画を立てます。オフィス工事は多くの人が関わり作り上げていくため、統率力、コミュニケーション力、段取り力をフル活用しながら準備を進めていきます。

■現場の管理・監督：
パートナーの施工会社さんを指揮、統率しつつ、品質・工程・コストをコントロールしながら計画通りに工事が進むよう管理・監督します。

■引き渡し：
お客様と約束した期日を守り、引き渡しをします。お客様の喜ぶ姿が見れるので一番達成感を感じる瞬間です。
引き渡し後は計画通りに工事を進めることができたかを振り返り、気付きや学びをスキルアップに繋げていきます。

＼魅力／
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★オフィス空間を提案する会社だからこそ、働きやすい★
当社はお客様のオフィス環境の課題整理から施工まで一気通貫でコンサルティングを行い、より良く働けるようなオフィス空間を提案しています。
「働く環境」にフォーカスした事業を展開しているからこそ、自社内の働きやすい環境づくりに力を入れており、働き方改革のプロジェクトも発足しています。
9連休取得可能・完全週休二日制で働きやすい環境です。

★豊富な手当★
月2万円の住宅手当、配偶者・子供一人につき1万円の家族手当、ランチ補助など手当が豊富です。
また、有給休暇手当と呼ばれる有給を1日取得するごとに1万円付与されるという珍しい手当もあります。
他にもスキルアップのための、マネジメント研修・商材研修、書籍購入の補助など、社員を支える制度が多数あります。

チーム／組織構成
20代後半～30代前半のメンバーが中心で、管理職の女性社員も多数在籍しています。
職種・役職をまたいだコミュニケーションを図りやすくするため、オフィスはフリーアドレスにしています。業務上の相談、知識共有も活発に行われています。

★入社後は…
配属拠点の先輩によるOJT研修を行います。
その他、社内育成研修が整っているので、しっかり知識を蓄えられる環境です。

【組織名称】CM部
【その他プロジェクト事例】

【【当社が提供する価値について】】
◆◆PLACE【働く場所】◆◆
企業ブランドを起点に働く場を設計する

企業の「ブランド」を体現するようなオフィス空間を設計し、企業文化の醸成に貢献します。
訪れる人々の印象・採用活動に良い影響をもたらすような、お客様の理想とするワークプレイスを導き出し、形にしていきます。

◆◆PEOPLE【働く人】◆◆
働く人々がより輝くワークシーンをデザインする

お客様の業務に最適な「働く空間」のため、組織に必要なコミュニケーションや設備環境を整理・提案します。その企業で働く社員の方々が、生き生きと活躍できる機会を提供します。

【【地方創生も手掛けています】】
フロンティアコンサルティングでは伊豆大島にてコワーキングスペース「WELAGO」の建設を手掛けています。昨年5月の開所以降島内外の皆様にご興味持っていただき、1,000 名以上の方々にご利用をいただいております。ゲストを呼んだ、島の小中学生のための職業探究プログラムやマルシェなど、さまざまなプログラムを行っています。

【社員インタビュー1】内装施工管理（2022年中途入社／前職：内装施工管理） 柴田さん
“社員全員が気持ち良く働けるようにすること”を目指す、働き方改革プロジェクト「Fit」に入っています。社員の働き方を大事にしているのが伝わり、社員想いの会社だなと感じます！

【社員インタビュー2】内装施工管理（2023年新卒入社） 秋本さん
最初はわからないことばかりで戸惑いもありましたが、社内のみなさん、かなり面倒見が良くて。職種を問わず質問すると力になってくれました！人を大事にする会社なので、安心してくださいね。

【取材レポート】
お客様から直接感謝されることで、やりがいを実感できる。
オフィス空間やビルリニューアルを一気通貫で手掛けるフロンティアコンサルティング。dodaは施工管理として働いている社員の方にお話をききました。

「引渡し時に「ありがとう」と直接言ってもらえることが仕事の原動力です。オフィスは毎日利用する企業様が依頼者となるので、エンドユーザーに引渡しになるんですよね。例えば商業施設では、施設を利用する一般の方がエンドユーザーになるので、なかなか直接感想を言ってもらえる機会はありません」

「引渡し時のお客様の反応を楽しみに頑張って仕事をしています」とイキイキした表情でお話をしてくれました。

【取材レポート_やりがい】
【裁量を持って働くことができる】
同社はほとんど元請けで案件を受注しているため、営業やデザイナーと連携しながら工事計画を立て予算を決定します。
試行錯誤してつくりあげたオフィスは、何度見ても嬉しいもの。完成したオフィスを見た瞬間のお客さまの笑顔は決して忘れられません。一つひとつの仕事にストーリーがあり、自分の仕事に確かな介在価値を感じられます。

【取材レポート_きびしさ】
【責任感をしっかり持って業務を進めることが大事】
工事全体の進捗管理はもちろん、意匠性・デザインの担保がされているかといった品質管理も大事な仕事です。ただスピード感を持ってスケジュール通りに進めればいいというわけではありません。営業・デザイナー・協力会社、複数の関係者を介すため、お客様はもちろん社内メンバーの想いを背負って竣工まで進めます。一つひとつの行動に責任感を持って、対応することが重要です。