【ファインディ株式会社】【新卒採用リクルーター】急成長スタートアップで採用経験を積む／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【新卒採用リクルーター】急成長スタートアップで採用経験を積む／リモート可


【拡大期のスタートアップで採用経験を積む／リモート可／エンジニア転職サービスでシリーズCラウンド資金調達を実施しているスタートアップ／2期目の新卒採用で裁量大きく携われる】

■業務内容：
ファインディでは24卒より新卒採用を開始、現在担当者2名で企画から実行まで一気通貫で実施。新卒チーム主導で動いており、事業部を巻き込みながら新しいチャレンジを繰り返しているフェーズ。
今後は、26卒以降の更なる採用拡大＆新卒育成までコミットする方針となり、チームの人員拡大が必須となっています。
・リクルーター業務（面接でのジャッジ、面接/面談でのアトラクト、初期接点から内定までのディレクション）
・採用戦略や手法に関するディスカッション、施策のオーナー＆推進
・イベントや選考説明会の企画・登壇
・新卒採用ナレッジの蓄積・整理・型化
・事業部との連携巻き込み、社内の新卒採用へのコミットメント醸成など

■新卒チームにジョインするメリット
・今後も急拡大していくため、卒年ごとに新たなチャレンジを継続し、リクルーター / PJMとしてスピーディーに経験を積める
・採用目標に対して、チャネル選定から受け皿設計などの企画にも携われ、企画～実行まで一気通貫で経験ができる
・新卒社員と一緒にファインディの文化をつくる経験できる
・一定以上の事業理解や社内との連携が求められ、組織に横断的に関わることができる

■採用実績
24卒：7名
25卒：未定（10名程度予定）
26卒：未定（20名程度予定）

■当社の特徴：
（1）「テクノロジードリブンな事業成長を増やす」をビジョンにエンジニアと組織のマッチングやエンジニア組織支援SaaSの事業を行なっています。当社は独自開発のアルゴリズムを用いたエンジニアのスキルや組織課題の可視化が強みです。
（2）この技術を生かしてマッチングやマネジメントの精度を上げることで開発者体験の向上をサポートします。
マッチング事業であるFindy転職とFindy Freelanceの登録ユーザー数は合計で10万人を超えて、クライアント企業も750社以上と急成長中。
（3）組織支援SaaSであるFindy Teamsもβ版をリリースし、プロダクト開発と営業活動を加速しています。

【チーム／組織構成】