【株式会社カオナビ】組織人事コンサルタント◆顧客の人事制度構築を担当／8年連続トップシェア「カオナビ」展開【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


組織人事コンサルタント◆顧客の人事制度構築を担当／8年連続トップシェア「カオナビ」展開


～人材管理市場において8年連続シェアトップクラス／利用社数3,000社以上／日本が抱える労働問題をタレントマネジメントで解決／年130％の売上成長を続ける『カオナビ』を展開／グロース上場～

■業務内容：
当社製品を導入いただいているお客様に対し、お客様の人事制度構築を担当いただきます。制度構築後も、カスタマーサクセス担当と協力しながら実行支援もしていただきます。

■業務詳細：
人事制度構築・改訂支援（評価制度、報酬制度、等級制度）を担当いただきます。
・顧客の組織課題のヒアリング ーコンサルティングプランの立案、提案書作成
・様々なステークホルダーに対する提案
・プロジェクトマネジメント　など
※コンサルティング領域は、お客様への提案を通して得られたご要望をもとに拡大も検討しています。 （研修企画・実施、採用、労務、エンゲージメント向上　など）

■当ポジションの魅力：
（1）ポジションの確立にゼロイチフェーズから携わることができる
急成長中のHRテック・タレントマネジメント市場で、新規ポジションのカスタマーセールスとして戦略立案から実行までを担当していただきます。
将来的には、組織化し「カオナビ」事業の柱となるポジションにスケールする期待値を持っており、その立ち上げフェーズに関わることができます。
※適性によってはマネジメントもお任せする可能性があります。
（2）制度設計～運用まで関われるからお客様の成功を見届けることができる
タレントマネジメントシステムを提供しているからこそ、制度の構築だけではなく、その制度をどのように運用していくべきなのかをセットで提案することができます。 提案した制度がお客様社内で運用され、お客様があるべき姿に近づく支援ができたのかどうか、自身の貢献度合いを実感できるポジションです。
（3）経営課題に直接インパクトする上流の仕事ができる
当社のお客様は業種・規模が多種多様だからこそ、あらゆる企業・法人の経営者・人事責任者の方々とコミュニケーションを取ることができます。そこで得られたインサイトをもとに、コンサルティング領域の拡大など、お客様を多方面から支援できるようになることを期待しています。

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】