【株式会社メディパス】【蕨/転勤無】＜営業や店長・販売職経験歓迎＞訪問診療コーディネーター※将来の管理職候補／土日祝休【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【蕨/転勤無】＜営業や店長・販売職経験歓迎＞訪問診療コーディネーター※将来の管理職候補／土日祝休


☆働き方を変えたい方へお勧めの求人です/土日祝休み/年休125日/マネジャー候補※診療コーディネーター/プライム市場メドレーグループ☆

■採用背景
当社のマネジャー候補(※診療コーディネーター業務含む)を募集いたします。現在マネジャーはおりますが、今後より上流でのマネジメント業務に専任をするため、将来的にマネジャーとして活躍できる人材が必要です。いきなり業務をお任せすることはなく、育成前提となります。

■業務概要※診療コーディネーターとは【変更の範囲：会社の定める業務】
訪問医療で医師・歯科医師・歯科衛生士と共に、施設を訪問いたします。その際の運転～機材の設置、、カルテの入力等医師のサポート業務を行います。
その後は訪問医療ルートのコーディネート業務、クリックの売上管理やスタッフのシフト勤怠管理等、将来のマネジャー候補としての業務を担っていただきます。

■診療コーディネーターとしての1日の流れ
・9時（朝礼。訪問車へ診療機材の積み込み）
・9時30分（施設までの運転、患者様誘導、請求領収書業務など）
・12時（休憩）
・13時（午後の診療）
・17時（片付け・申し送り）
・18時（器具の洗浄・滅菌、帰社）
※訪問先はほぼ介護施設、１日に３～４件ほど訪問

■入社後の流れ
まずは診療コーディネーターを担当。※クリニックの全体、現場の動きがわからないと今後マネジャー候補として指示出し等マネジメントができない為。医療業界の知識がなくとも、まずは先輩社員について業務を覚えていただき、キャッチアップに1年程を想定しておりますのでご安心ください。将来的にはマネジャーとしてマネジメント業務メインでステップアップいただきます。

■組織構成
マネジャー：1名 客担（訪問診療アシスタント）：2名 医療事務：2名


■当社について
「人をつなぎ、仕組みを創り、超高齢社会の課題を解決する」をミッションに、高齢者や介護者の要望に応え、介護施設と医療機関双方の活動を支援する会社です。歯科クリニックの高齢者向け訪問診療のサポート業務からスタートした後、ニーズの多様化に合わせて事業を拡大。現在は株式会社メドレーの100%子会社となり、医療事務受託や人材・教育支援など幅広い分野のコンサルティングやコーディネートも手がけています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】