【株式会社ジーニー】【人事企画・組織開発担当／リーダー候補】週1日在宅可◆AIプロダクト開発企業／急成長スタートアップ◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【人事企画・組織開発担当／リーダー候補】週1日在宅可◆AIプロダクト開発企業／急成長スタートアップ◎


～日本一の組織作りに携われます／AIで日本に革命を起こしませんか？～
※当社にて採用後、JAPAN AI株式会社への出向となります。

■概要
人事企画・組織開発は現在、親会社のジーニーの者が兼任しておりますが、内製化を進める上で、以下の人事企画・組織開発業務全般をお任せいたします。

■業務内容
・人事制度の整備、継続的な改善／関連施策の立案
・バリューの浸透、オンボーディングフローの改善、社内コミュニケーションの活性化施策の推進
・キャリア開発関連の施策立案及び改善（1on1、サーベイ、研修等）
・組織開発、人材育成に関する企画・提案・実行
・新入社員教育や中途採用者向けのオンボーディングプロセスの設計と運営
・社員のキャリアパスや能力評価制度など、人事制度全般に関わる業務
・バリュー浸透施策の企画・提案・実行
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後に関して
当社の人事部門と連携の上、業務に携わっていただきます。数か月を目途にお一人でJAPAN AIの業務をリードいただくことを想定しております。

■募集背景
JAPAN AI株式会社は、現在2期目のAIスタートアップで、今期末までに400％成長、将来的には国内AI市場シェアNo.1を目指しています。事業のスケールアップと市場シェア獲得のために、従業員エンゲージメント向上とキャリア開発が重要です。そのため、「（1）最新の人事知識を吸収」「（2）各部署と連携」「（3）最適な企画や問題解決を提案」できる高いポータブルスキルとマインドを持つ人材が必要です。特に急拡大フェーズにおいては、人事企画・組織開発の強化が重要となり、経営陣と密に連携しながら組織開発、人材育成、組織風土醸成を担える人事企画・組織開発担当（リーダー候補）を募集します。

■JAPAN AI株式会社について
「日本を伝承し、働く人の可能性をAIで飛躍させる」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。高度なプロダクトを開発するために、ChatGPTをはじめとした各種大規模言語モデルやGenerative AIなどの分野の研究も進めています。

【チーム／組織構成】