【芝本産業株式会社】【東京/労務】労務給与担当/創業100年の総合商社で事業安定/年休120日/月残業15h程度 【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【東京/労務】労務給与担当/創業100年の総合商社で事業安定/年休120日/月残業15h程度


☆事業の安定性が高い当社にて「福利厚生/労務/給与業務」を中心に経験を積みたい方におすすめの求人です☆

■採用背景
当社は創業100年以上の歴史を誇る鉄鋼事業や不動産事業を基盤に持つ老舗総合商社です。総務部門の組織強化により、給与労務担当を募集いたします。

■お任せする業務内容　【変更の範囲：会社の定める業務】
労務給与担当として、ご経験や知識を活かし、勤怠管理・社会保険や福利厚生の手続きから、給与計算や年末調整等をお任せします。将来的に経験を積みながら、業務の幅を広げ労務給与全般を担っていただきます。
※弊社では給与計算に関するアウトソーシングは行っておりません。
・社会保険/確定拠出年金/財形等の手続き
・勤怠管理（勤次郎と顔認証）
・給与賞与計算（奉行シリーズ）
・各伝票起票/EB送信
・昇給賞与資料等の作成
・年末調整、労働保険の申告
・各種労働契約等、マイナンバー管理
・健康診断、人間ドック、各種予防対策実施

■総務部門について
部長以下9名の総務人事組織であり、人事と営業職の両方を担う社員、グループ会社と当社の採用や研修を行う社員など様々なメンバーが活躍中です。給与労務担当は重要な情報を取り扱う仕事ですが、社内で円滑なコミュニケーションを取り、いかに効率的でミスなく成果を上げるか、正確性と連携力が求められます。将来的にはご自身の希望やこれまでの経験スキルなどを見て、職務の幅を広げることも可能です。

■働く環境
残業は全社平均月10～20H、家族手当や住宅手当に加え、独身寮・社宅を完備している等、福利厚生充実で働きやすい環境です。

■当社について
当社は1917年に立ち上げた芝本商店時代から鉄鋼を商いの主軸としており、その変遷のなかで、海外事業・食品事業・不動産事業・スリング事業・ドローンを利用した測量サービス事業なども立ち上げ、また財務体質の強化に努めて参りました。日本製鉄株式会社、JFEスチール株式会社ほか各鉄鋼メーカーの一次指定商社であること、そして鉄以外のビジネスが会社の収益に寄与していることが、私達の強みと認識しております。今後も当社らしいきめ細かな仕事を続けるとともに、時代に沿った新たな動きをとり、社員一丸となって次の125、150年に向けて歩んでいきたいと考えています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】