【日本水工設計株式会社】【東京本社】採用人事／総務※管理職候補◆取引先のほぼ100％が官公庁◆水コンサルタント業界3位の安定【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/23(月)〜2024/12/15(日)


【東京本社】採用人事／総務※管理職候補◆取引先のほぼ100％が官公庁◆水コンサルタント業界3位の安定


【管理部門責任者としてのジェネラリストを目指したい方歓迎／インフラ事業・安定して働ける就業環境・年間休日123日（2024年）・福利厚生◎】

■職務内容：
採用業務ではチームリーダーとして、採用業務の計画策定～入社後研修を担っていただき、総務業務ではご経験を生かした積極的な取り組みを期待しています。その他、経験や志向に合わせて幅広くバックオフィス業務に携わっていただき、管理部門のマネジメント層での活躍を期待します。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■具体的には：
＜まずお任せすること＞
◆新卒採用業務：採用計画策定、母集団形成（イベント対応、大学訪問等）、説明会対応、面接対応、内定後フォロー、入社後面談
◆中途採用業務　募集要件定義、求人票管理、書類選考、面接対応、内定後フォロー
＜ゆくゆくお任せしたいこと＞
・社員研修業務　研修企画、調整、運営事務局対応
・派遣契約管理　ニーズ把握、派遣元との対応、契約手続き、契約管理、請求管理
・総務業務：備品・什器管理、社宅・事務所管理、BCP対応、オフィス管理
※新卒、中途採用は年間30名程採用しています。

■キャリアイメージ：
まずは採用チームリーダーとして、採用業務の牽引を期待します。
採用業務以外の分野でも全社を管理する本社管理部門管理職としてジェネラリストのキャリアを築いていただくことを期待します。（必須資格は特段指定ございません）

■組織：
総務人事部全体：14名　役職者4名、総括主査（リーダー）1名、主任3名、メンバー6名
その内採用業務担当は4名（課長1名、メンバー3名）です。

■就業環境：
年間休日123日（2024年）、土日祝休み、ノー残業デーあり。
産休取得率は100％
育休取得率は男性：87.5％女性：100％

■企業風土：
社員間の距離も近くコミュニケーションも取りやすい為、平均勤続年数は約15年と腰を据えて働ける環境です。

■同社の魅力について
（1）日本の上下水道のインフラを直接的に支えている企業です。
（2）水コンサルタント第3位の売上数を誇ります。
（3）顧客はほぼ100％官公庁のため安定性があります。
（4）次世代型水インフラ整備事業にも注力し、業界をリードしています。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】