正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【埼玉/越谷】ねじの力で世界を支える!~未経験からのホームセンター向けルート営業~土日祝休・手当充実
■採用背景:
業界トップクラスのシェアとして、特に東海地区では安定した地盤有。経済環境が変化していく中、付加価値の提供・エリア強化のため新たな仲間を増員募集します。
■仕事内容:
「ねじ」やDIY製品など多くの商材を取り扱う当社で、ホームセンター向けのルート営業職をお任せします。
【具体的に】
・40万点に及ぶ商品からお客様のニーズに合わせた提案
・ホームセンター店舗の特徴(土地・顧客層)に合わせた提案
・レイアウトや陳列方法のアドバイス
・見積り作成、納品手配
・企画立案、プレゼンテーション など
※全国の出張が発生します(営業日の半分程度、出張手当有)
■入社後:
経験に応じた期間(数カ月~半年)、本社でOJT研修を実施。社内検定制度もあり知識習得の環境が完備。業界・職種未経験の中途入社の方も活躍中!!※研修期間中、遠方の方は会社側でお住まいを手配
■組織構成:
ホームセンター向け事業部:64名(50代24名、40代15名、30代7名、20代18名)
■ビジネスの強み:
(1)普遍的な安定性:
客先(法人~個人)に幅があり安定性に貢献。コロナ禍では製造業の需要が落ち込んだが、DIYなど巣ごもり需要の追い風で安定性を保つ。取引業界も幅があり、電気3割、建築2割、機械2割、自動車1割、その他2割で構成されており、特定業界に依存しない強さ。
(2)競合の差別化:
物流や在庫管理のDX化を図ることで、即日配送率99.8%、誤配率0.02%以下という圧倒的数値を叩き出し、業界トップシェアを維持。また、全国のホームセンターと取引しており、販売情報を有効活用することで、「いま何が売れ筋なのか」新鮮な情報を提供して、バイヤーコミュニケーションを有利に進めることが可能。
(3)デザイン経営:
経営手腕で高い評価を受け、令和4年度の知財功労賞(経済産業大臣表彰)を受賞し特許庁の広報ページにも記載。一例として、大ロット販売が当たり前だったねじ業界に、小売りパッケージ化で販売を始め、先駆者としてお客様の需要を開拓。他にも「ねじ」のような規格品ゆえに差別化が難しい商品に対して、著名デザイナーを招き、機能美に重きを置いたブランディングに成功。
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:40~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:80分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京支店 住所:埼玉県越谷市東越谷5-11-1 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
交通 | <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):213,200円~288,000円 その他固定手当/月:6,200円~10,200円 固定残業手当/月:34,000円~43,000円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 253,400円~341,200円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・ご経歴により、提示年収が前後する可能性がございます ■手当: 役職手当(役職区分によって異なる) 食事手当(3200円/月) 住宅手当(3,000円~/月) ■賞与:年2回(6月・12月):前年度実績平均5か月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:ガソリン代支給/自転車通勤可(全従業員利用可) 家族手当:扶養配偶者1万円 1子5000円 以降5000円 住宅手当:3,000円~20,000円(条件によって異なる) 寮社宅:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTなど <その他補足> ・財形貯蓄制度 ・リゾートクラブ加入 ・保養所利用可 ・ねじマイスター制度 ・リフレッシュ休暇制度 ■転勤制度: ・単身赴任手当 50,000円/月 ・帰省手当 月1回実費交通費 ・赴任料(単発):独身は基本給50% 家族は基本給100% ・社宅制度(家賃の8割を会社が負担する制度)単身・家族連れどちらも対応 ・引越し代 全額会社負担 ・引越しの旅費代 全額会社負担(家族連れの場合家族分も) ・家族が後から引っ越す場合も旅費負担(12歳以上は100%、以下は50%) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・夏期5日 年末年始5日(年によって異なる) ・その他(社内カレンダーにより土・祝日出勤あり) |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験・職種未経験歓迎/第二新卒歓迎~ ■必須条件: ・普通自動車運転免許 ■歓迎条件: ・顧客と信頼関係構築/提案のためのアイデア出しができる方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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