【株式会社Sales Marker】【リモートワーク可】採用・採用広報／自社サービス「Sales Marker」等運営・福利厚生◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【リモートワーク可】採用・採用広報／自社サービス「Sales Marker」等運営・福利厚生◎


自社サービスである「Sales Marker」「Sales Marker Lead」等を展開している当社にて、採用・採用広報としてご活躍いただきます。

■職務内容：
経営陣や現場MGRと一緒に採用活動全般、入社オンボーディングを進めていただきます。

■具体的な業務例
・採用広報
・媒体運用
・エージェント様対応
・カジュアル面談
・採用オペレーション（すべてではなく、一部注力候補者様の対応に入っていただく想定です）
・内定承諾後の入社オンボーディング対応
・入社初日の受入れ

■チーム構成：
平均年齢30歳未満の若い経営層が率いる急成長中のスタートアップです。
2023年5月には経営層4人が「Forbes 30 Under 30 Asia」に選出されています。
※野村総研、キーエンス、リクルート等出身のメンバーが在籍。その他、各部門ごとに専門家がスポット～常駐型で参画している環境です。

■職務の特徴：
「SalesMarker」は2022年3月にリリースしたばかりの製品ですが、累計230社以上（2023年10月時点）の企業様にご導入いただいています。
更なる価値提供を目指し、これまでのご経験を活かしてフローの改善や新しい施策のご提案なども積極的に社内で発信＆議論していただき、チームの地盤固めから拡大まで広くご活躍いただければと考えています。
ビジネスメンバーは市場と顧客状況を鑑みながら最適な打ち手を議論し業務を進めていますので、自分なりに業務設計して進めていただける環境です。

■働き方のイメージ：
＜リモートワーク＞
現在は出社推奨日が週2日ほどありますが、リモートで業務を進めています。

＜フレックスワーク＞
1日の労働時間を自由にカスタマイズ可能です。
社内やチームの状況に鑑みて、常識の範囲内でご自身でスケジューリングしながら業務遂行していただきます。
（月の所定労働日数×8時間分の稼働を各自でご調整いただいております。）

＜ワークライフバランス＞
ワークライフバランスを大切に仕事をして頂いています。
仕事に注力したい方、自分の時間を大切にしたい方どちらも馴染める環境だと思います。

【チーム／組織構成】