正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【大阪】開発PM(自社プロダクト・業務系・DX推進)※年収750万~/月残15h/東証プライム上場G
幅広い業種のWeb系/業務系システム開発や、親会社のDX推進及び基幹システム刷新、AI/宇宙/IoTなど最先端技術を駆使した自社プロダクト開発など、多彩なプロジェクトの中から、適性に合わせて開発プロジェクトマネージャーをお任せ致します。
■募集背景
当社では、これまでの実績の積み上げから、顧客企業向けコンサルティング~PM業務の引き合いを多く受けており積極的に募集しております。
■職務内容:
当社グループ会社に対しては、ユーザ系SIerの立場でIT課題の解決提案を行ったり、その他クライアントに対しては、大手SIerと協業し、エンドユーザと近いポジションで最上流から携わっていただきます。
<プロジェクト例1>
受注企業様例 :情報通信業
プロジェクト名:業務効率化パッケージソフトのリニューアル
開発体制 :~3名体制
使用言語 :C#、WPF、SQLServer
使用OS : Windows
担当フェーズ :要件定義~総合テスト
<プロジェクト例2>
受注企業様例 :製造業
プロジェクト名:業務効率化ツールの開発
開発体制 :~3名体制
使用言語 :Excel VBA、Access、Sharepointリスト、PowerAutomate、PowerApps
使用OS : Windows
担当フェーズ :要件定義~導入
■当社の特徴
◎2013年設立の若い組織ながら、約180名のエンジニアが在籍。2018年からは太陽ホールディングス株式会社(東証プライム上場)のグループ企業となり、経営基盤の強化を実現。
その後2019年11月に同じく太陽ホールディングスグループの株式会社サウマネジメントと合併し、技術の幅をさらに広げたことで【安定×成長】基盤のもと、様々な取り組みにチャレンジしていただける環境が整っています。
今後はグループで培ったナレッジを社外に展開できる「新しいITサービスやソリューションを生む企業」を目指していきます。
◎当社はAWSセレクティアサービスパートナーです。提携先企業様や外部講師を招いての講演会、PM研修等の社内研修を多数企画しており、幅広い技術・知見を高めていける環境を整えています。
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、待遇面に変動はありません。 試用期間中は9:30~18:00の固定労働時間制を適用 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 フレキシブルタイム:7:30~11:00、16:00~20:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋・大阪支社<大阪サテライト> 住所:大阪府大阪市北区太融寺町5-13 東梅田パークビル2F 勤務地最寄駅:Osaka Metro御堂筋 線/筋 梅田駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 無 業務に応じた自社拠点間(名古屋、大阪、福岡)の出張は想定されます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 750万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):506,750円~677,000円 固定残業手当/月:118,250円~158,000円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 625,000円~835,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、前職での経験、スキル、給与などを考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定:年2回(1月、7月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月60,000円 社会保険:関東ITソフトウェア健康保険組合 <定年> 60歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援制度(スキルアップのための費用は会社負担 ※弊社規定による) ■e-learningシステム(Udemyほか)利用可能 <その他補足> ・報奨金制度 ・役職手当 ・社員食堂 ・確定拠出年金制度(DC/401K) ・関東ITソフトウェア健康保険組合 ・定期健康診断(年1回) ・慶弔見舞金 ・短時間勤務制度(入社時から適用可) ・在宅勤務制度 ・副業可 ・各種社内イベント(全社定例会・懇親会、リモート交流会:会社費用補助) ・サークル活動(補助金支給) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年次有給休暇(入社時に所定日数付与)、夏季休暇(3日)、年末年始、GW、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇(取得実績多数)、介護休暇、 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・業務システム/Webアプリケーションの開発経験 ・各種言語での開発経験(Java、C、C#、C++、VB.NET、PHP、Swift、Kotlinなど) ・顧客折衝、要件定義、提案書・見積作成ほか提案活動に携わった経験 ■歓迎条件 ・PMやコンサルタントの実務経験 ・ベンダー側でプロジェクトに参画された経験 ・ラインマネージャーとしての組織管理、チームマネジメント経験 ・企業の情報システム部門や情報セキュリティ管理の実務経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社ファンリード |
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所在地 | 〒171-0021 東京都豊島区西池袋1-11-1 メトロポリタンプラザビル15F |
事業内容 | ■事業内容 (1)AIナレッジマネジメントシステム…生成AIを活用したチャット検索、ナレッジ要約により、専門知識が必要な業界の業務効率化や暗黙知の解消を実現。 (2)宇宙(衛星×ドローン)関連…人工衛星からのデータ活用と、ドローンによるAI・画像解析を組みあわせることにより、自然保全や農業の省力化・品質向上に貢献。 (3)DX推進…IT・デジタル技術を活用し、お客様の業務効率化を進めるDX事業。 (4)アジャイル型開発…変化への柔軟な対応を重要視しシステムを大きく育てる「アジャイル型」で、ソリューションを開発。 (5)AWS…安全で柔軟性の高いAWS環境を活用し、クラウド環境を構築。 |
代表者 | 小林 慶一 |
URL | https://www.funlead.co.jp/ |
設立 | 年2013年3月 |
資本金 | 80百万円 |
売上 | 2,109百万円 |
従業員数 | 210名 |
平均年齢 | 39.8歳 |
主要取引先 | NTTドコモ/JAXA/オーケー/サイサン/全農ビジネスサポート/ソフトバンク/太陽ホールディングスグループ/凸版印刷/豊田通商システムズ/日生研/日本郵政/NEXCOシステムズ/パーク24/明和地所/RPAテクノロジーズ/伊藤忠テクノソリューションズ/インテック/NECネッツエスアイ/NTTデータCCS/DTS/東京コンピューターサービス/日本ビジネスシステムズ/日立ソリューションズ・クリエイト/富士ソフト/ユニアデックス ほか※敬称略 |
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