正社員
掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
SAPエンジニア・コンサルタント◆在宅勤務有／SAP社認定パートナー／月残業11h／福利厚生◎
【SAP社認定パートナー／年休125日／福利厚生充実(家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有)／有休取得率80%／育休復帰率100％】
SAP社認定パートナーとしてSAPを中心にERP人事システムに強みを持つ同社にて、会計・在庫購買システム導入コンサルティングをお任せします。
■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
まずは、顧客に対し人事給与、人材開発、能力開発、業務効率化等の人事ソリューションシステム／会計・在庫購買管理システムを提供するSE業務を担当して頂きます。
ご経験によりますが目安として3年程度SEとして実績を積んで頂いた後、SAP・ERPパッケージソフトの設計・開発業務やFit＆Gapや要件定義等の上流工程をお任せします。将来的にはシステム導入コンサルタントとしてご活躍いただくことを想定しています。
※SAP最新技術をベースに、チーム一体で顧客課題を解決します
※お客様の反応や、業績の変化を体感できるやりがいのある仕事です
※事業拡大中のため、ゆくゆくは当社若手メンバーのマネジメントも携わることも可能です／経験により課長として従事していただく場合も有り
※昇給や賞与も、活躍に見合った金額を設定しています。
【製品】SAP、FI(財務会計)、SD/MM(在庫購買管理)
【プロジェクト例】
・大手セキュリティ会社 S/4 HANA、周辺システム導入
・大手製造会社 人事労務システム保守運用など
【取引先顧客】伊藤忠テクノソリューションズ(株)／コムウェア(株)／(株)ノムラシステムコーポレーション／ブリヂストンソフトウェア(株)など
■組織：平均年齢30歳／人数：72名
・デスクワークが多い分、プライベートでは体を動かすことが好きな社員が多いです
・過去の業務質問を社内サイトのQ＆Aコーナーにてまとめるなどノウハウ共有も盛んに行われています
■魅力：
◇就業環境：人事システムに強い当社では、自社内の人事制度も整えています。過度な残業が発生しないよう案件を選び、働き方改善を社内全体で行っています。平均残業時間は月11時間程、有休取得率は80％以上です。
◇福利厚生充実：
・家族/住宅手当/退職金制度有/産休育休時短実績有
・年休125日
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:30～13:30） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ■本社 住所：東京都港区芝浦3-9-1 芝浦ルネサイトタワー6F 勤務地最寄駅：JR山手線・京浜東北線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】 ＜転勤＞ 当面なし 転勤は当面想定していません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～360,000円 その他固定手当/月：20,000円 ＜月給＞ 270,000円～380,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※月給は住居手当2万円含 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※決算賞与は2月・不定期で支給あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：配偶者2万円/月、第一子1万円/月他 住宅手当：20,000円／月 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：3年以上勤務 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修・中途研修・2年目研修・中堅社員研修・ビジネス基礎・業界分析・人事業務概要研修等 https://www.script.co.jp/pg67052.html#midcareer ＜その他補足＞ ■出張手当、社内表彰、永年勤続表彰 ■報奨金(半期毎にMVP及びVPを選出し、金一封を支給)、資格取得補助、図書購入補助 ■社員旅行、保養所(神奈川県情報サービス産業健康保険組合に加入) ■社内パーティー(月1回)、部活動・サークル(自転車、ボルダリング、マラソン等)※参加・企画自由 ■育児・介護休職、時短勤務の実績多数 ■フレックス制度：有り（ただしお客様の就業時間に合わせるため、利用できるかは案件による） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・SAP開発、運用保守のいずれかの経験（SuccessFactors/HCM・FI・CO・SD・MM・PP/ABAP、HANA等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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