正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
【関西】インフラエンジニア(構築)◇製薬会社・官公庁向け/公共・証券系システム等◇在宅勤務可能案件有
~居住地に合わせてアサイン◎/グループ売上業界トップクラス/プライム上場G/社員定着率98%~
■概要
インフラエンジニアとして、希望とスキルに合ったプロジェクトに参画頂きます。
【変更の範囲:会社の定める業務】
◇保有案件(例)
大手製薬会社・金融機関・自治体向け
・公共インフラ
・証券系システム など
※サーバー・ネットワークともに、設計構築を担当頂く案件が6~8割です。
※週1~フルリモートで在宅勤務可能な案件がございます。
■開発環境
サーバー:Linux
ネットワーク:Windows
クラウド:AWS, GCP, Azure
■アサインの流れ
1)入社後、営業や技術リーダー交えてキャリアプラン面談を実施
2)ロードマップ上で自身の現在地を可視化⇒次に習得すべきスキル項目を確認
3)技術リーダー(上長)、先輩エンジニア、営業、拠点長らと相談しスキルアップ計画を作成
4)スキルアップ計画に従いOJT、研修受講、自主学習、配属プランを実行
技術組織には複数のグループがあり、グループごとにマネージャーが存在します。
業務上不安なことや相談したいことがあれば、営業にはもちろんマネージャーにも相談可能です。
■勤務地
大阪支店では約80社の取引があり、大手のシステム開発企業様、ITコンサル様、SIer様などと取引がございます。
神戸支店では約50社の取引があり、カーエレクトロニクスメーカー様やシステム開発企業様、総合ICT事業会社様
両支店とも取引先のエリアとしては、関西エリア(大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県、福井県)に万遍なくございます。
■研修体制
200種類以上の豊富なプログラムがあり、社内承認を得た講座は全額会社負担です。
・テクノプロ・ラーニング
全国4カ所に社員専用研修施設を保有
・Winラーニング
情報系研修/電気・電子系研修/階層別研修/インフラ系研修/機械系研修/ヒューマンビジネス系研修/化学系研修
・Winスクール
全国主要都市48カ所に教室を展開しているグループ会社の運営する講習を受講できます。
コース:機械CAD/IT/WEB/MSOffice/資格対策
※社内承認を得た講座は全額会社負担!
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > ネットワーク運用、監視、保守 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 2ヶ月 採用条件の変更はありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 関西エリア 住所:大阪府 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> ■配属拠点は大阪支店、もしくは神戸支店ですが勤務地は関西エリア(大阪府、京都府、兵庫県、奈良県、滋賀県、和歌山県、三重県、福井県)の顧客先での常駐勤務です。 【変更の範囲:会社の定める事業所)】 <転勤> 有 総合職採用のため将来的な転勤可能性はあるものの、勤務地エリア限定をご希望の方はエリア内・希望県内でのご就業形態が可能です。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 460万円~715万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~400,000円 <月給> 250,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記年収は残業手当20時間分を含んだ金額です。 ■賃金改定:年1回(平均5,000円) ■賞与:年2回(平均4ヶ月分)※別途決算賞与支給する場合あり(8年連続支給中) ■モデル年収:入社5年目(リーダー)年収500万円|入社10年目(マネージャー)年収700万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限15万円/月(自動車/公共交通機関) 住宅手当:詳細は福利厚生に記載 寮社宅:社員寮(単身・家族)※詳細は福利厚生に記載 社会保険:社会保険完備、労働組合あり 退職金制度:確定拠出年金制度(企業型DC) <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得補助(合格時受験料5割負担)、通信教育補助(~1.5万円)、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助(年間~5千円/人)、テクノプロ・グループ従業員持株会あり、財形貯蓄制度、社内サークル <その他補足> 【社宅関係】引越費補助制度、帰省旅費補助、初期費(敷礼金)全額会社負担、借り上げ社宅制度(独身・単身…2~3万円、家族2名まで…2.5万円、家族3名以上…3万円+光熱費 ※個人負担額) 【手当】役職手当(当社規定による)、資格手当(上限5万円)、赴任手当(一律5万円)、転勤赴任一時金(上限5万円)※対象者の適用制限あり テクノプロ・グループ従業員持株会、財形貯蓄、EAPサービス、社内クラブサークル活動支援、慶弔見舞金他 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 週休2日制(土日祝※祝日のある週は土曜出勤の場合あり)、夏季、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、育児休業、介護休業、入社時休暇、災害時休暇 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・ネットワークもしくはサーバ構築経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社テクノプロ |
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所在地 | 〒106-6135 東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー35F |
事業内容 | ■事業内容: 正社員として雇用する20,000人を越える技術者・研究者を擁する独立系技術人材サービス企業であり、テクノプロ・ホールディングス(東京証券取引所[プライム市場]上場)の中核企業です。およそ2,000社にものぼる国内外の大手企業、大学、研究機関等の顧客に対し、機械、電気、電子、情報システム、化学、医薬、バイオ、エネルギー、プラントエンジニアリング等さまざまな分野での技術開発、研究開発へ、様々な形で技術を提供しています。 |
代表者 | - |
URL | http://www.technopro.com/ |
設立 | 年1997年6月 |
資本金 | 101百万円 |
売上 | 150,700百万円 |
従業員数 | 22,108名 |
平均年齢 | 35.4歳 |
主要取引先 | - |
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