【株式会社トランザクション・メディア・ネットワークス】【40代～50代活躍中】インフラエンジニア（リーダー） ～自社開発のキャッシュレス決済／リモート可【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【40代～50代活躍中】インフラエンジニア（リーダー） ～自社開発のキャッシュレス決済／リモート可


～電子決済に関連する決済インフラの提供／在宅勤務・フレックスタイム制度有／「新しい生活を生み出す会社」をVISIONに掲げ事業を推進～
自社サービスである電子決済システム及びサブシステムのインフラ基盤全般を担う部署にて、
インフラエンジニアとしてプロジェクトをリード頂ける方を期待しています。【変更の範囲：会社の定める業務】
■業務内容
自社内のインフラ周りだけでなく、顧客先と自社のデータセンターをつないで頂く役割も担う立ち位置となります。
その為、担当頂くプロジェクトにより働き方や関わるメンバーの人数は様々ですが、
ご経験に合わせていずれかプロジェクトのリードをお任せしていくことを想定しています。

■プロジェクト例
・自社データセンターの移設
・新規顧客先と自社データセンターのインフラ設備設計構築　等

■組織構成
部長(40代)、GM(40代)、メンバー14名(20~60代まで幅広く在籍)
※プロジェクトごとにいくつかのチームに分かれて業務を進めて頂きます。

■将来的なキャリアプラン
技術面だけでなく、経営に近い立場でビジネススキルを伸ばすことができます。

■活躍している社員
・インフラ全般知識を有している方
・会計知識をもちあわせビジネス全体を俯瞰的できる方

■当社の特徴
・キャッシュレス決済（クレジット、電子マネー、QR、地域マネー、共通ポイントなど）のインフラを支える企業です。システムの導入に係る提案に始まり、お客様のニーズに合わせた開発から導入後のサポートまで一気通貫でサービスを提供しています。
・サービスの大きな特徴は、クラウド（シンクライアント）型でのキャッシュレス決済システムであり、決済端末の低コスト化や優れた拡張性に多種多様な決済方法やお客様のニーズに応えることができます。また、自社のデータセンターに決済データを集めるため、高セキュリティサービスを可能にしています。
・これまでスーパー、コンビニ、ドラッグストア、百貨店、飲食店など小売業界をはじめとした、様々な業界・業種のお客様に当社システムを導入いただきました。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】