【株式会社エヌ・シー・エヌ】【東京】人事総務《マネージャー候補》※人事考課制度に関わる！／年休123日／残業20h程度／転勤無し【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【東京】人事総務《マネージャー候補》※人事考課制度に関わる！／年休123日／残業20h程度／転勤無し


～人事考課制度の見直し、新制度の策定をお任せします！/木造建築事務所のパイオニア企業として成長中！/マネージャー候補の採用/年間休日123日(土日祝休)／育児・介護休暇あり/転勤なし～

■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
人事総務全般ならびに、人事考課制度の見直し、策定を担当いただきます。

■業務詳細
経営陣とともに現在の人事考課制度の見直し、新制度の策定をおこなっていただきます。また、策定した人事考課制度のPDCAを実施していただきます。
経営陣との近い距離で業務を進めるため、視座を高めることのできるポジションです。

■組織構成
部門長含め6名の組織となります。（男性3名・女性3名）
年代は40代3名・30代2名・20代1名です。

■当社の魅力
当社は中途社員も多く、各部署共に中途社員の受け入れは慣れておりますので、丁寧に教えることができる社員ばかりです。また社員間のコミュニケーションもよく取っており、部署間の仲も良い環境です。
・残業は上長承認制です（残業時間を管理しています）。繁忙期もありますが、原則月20時間以内の残業を徹底しています。

■事業内容
◎木造住宅構造設計
日本の家づくりにおいて、現在法律では義務付けられていない木造住宅の構造計算を100％実施しています。構造品質の高いプレカット集成材を用い、独自開発したSE金物で柱と梁を結合し、構造計算をする“SE構法”により、木造の住宅でも50年、100年と超高耐久で安心・安全な家を作ることができます。また、SE構法は安心・安全に大空間を可能にします。ライフステージにあわせて間取りを自由に変えていくことができ、本当の意味での長寿命な利用価値、資産価値の高い家が可能になります。設立27年、現在までに28,000棟以上の物件を提供していますが、地震による倒壊は0件の実績です。
◎建築ネットワーク事業
木造建築において圧倒的な強度を実現した、画期的な「SE構法」(国土交通大臣認定工法)。当社はこの構法にて、日本の家づくりを変えるべく建築業界の一流の方々とコラボレーションしたり、全国の登録施工店約600社を通じ、年間1,200棟以上を供給しています。
◎建築関連サポート
・登録施工店サポート
・長期優良住宅認定申請サポート
・保険金融サポート

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】