【エンブリッジ株式会社】【大阪】コンサルティング営業(エネルギーマネジメント事業)※評価は賞与でしっかり還元！残業30H程度【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)


【大阪】コンサルティング営業(エネルギーマネジメント事業)※評価は賞与でしっかり還元！残業30H程度


＜実力主義に基づいた正当な評価が叶う体制／「エネルギーの最適化」を目的としたコンサル業務＞

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
コンサルティング営業の業務に携わって頂きます。主にクライアント企業（病院や看護施設がメインクライアント）に対しエネルギーコスト（電気・水道・空調）の最適化をご提案し、現状の経営状態とのバランスを適切に判断し、収益の最大化に貢献を目的とする業務内容です。
担当者数：10社程度/提案期間：数週間～長くて半年/予算の追いかけ方：クオーター目標があり、そこからおとしたマンスリー目標が個人ならびにチームであります。
■当社は入社して最初の1年は 「 四半期評価制度 」 を適用しています。 四半期（3ヶ月）に１度、ベース給（基本給）と賞与の査定をおこないます。 入社いただいたすべての方が、1日でも早く「 実力主義 」に基づいた正当な評価を得ることができるように用いている評価制度です。頑張った分だけ評価されたい！という気持ちのある方を求めています。予算達成度+定性評価（自身でたてる目標に対しての達成度）で評価が決まり、賞与に反映されます。過去1番多くもらっていた方で18ヶ月ということもあります。
■業務の流れ
病院や看護施設のエネルギーコストについてヒアリング（例：電灯を1日どのくらいつけているか、空調はどう管理しどのくらいのコストがかかっているか等）⇒ヒアリング後に顧客の意思確認を取って、企業内の調査を開始します。※調査は協力会社に依頼されます。⇒調査後シミュレーションをかけてコストし試算します。様々なメーカーとの調整等も担当します。⇒コスト削減の費用を算出し提案します。ベンダーではないため様々な商材ややり方を用いた提案が可能です。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】