正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
PdM(プロダクト責任者候補)◇特許技術AI×産業DX/累計調達額30億円/リモート/フレックス
◎独自の特許技術AIで産業DXを支援/IPO準備中の成長企業
◎年収800万~/マーケティングプラットフォーム開発・新規事業開発のPdM
◎フレックス/リモート可/土日祝休み
■業務概要:
当社独自の特許技術AIであるプロファイリングAIを活用したマーケティングプラットフォームの開発と、新規事業開発におけるシニアプロダクトマネージャーをお任せします。
【変更の範囲:会社の定める業務】
■業務詳細:
<事業計画>
・事業計画(PL)の策定、計画達成のための実行推進
<プロダクト戦略>
・プロダクトビジョンの策定/アップデート
・プロダクトロードマップの策定、管理
・プロダクトKGI/KPIの策定、モニタリング
<Go To Market戦略>
・プライシング戦略の決定、実行推進
・マーケティング~営業~カスタマーサクセスまで一連のプロセスを含めた販売戦略の策定、実行推進
・市場や競合状況を踏まえたポジショニングの決定
<顧客理解>
・顧客インタビュー、利用ログ等の分析を通じて、顧客インサイトや課題発見
・顧客セグメント(ペルソナ)の策定/アップデート
・製品要求仕様書(PRD)の作成
・顧客要望吸い上げ~プロダクト反映までのフィードバックサイクルの構築
<LTVのさらなる向上(PDCA運用)>
・各種データを基にした機能改善、新規機能の企画:利用データ分析、SNSトレンドデータ分析、策定したプロダクトKGI/KPIのモニタリングなど
<新サービス企画>
・エンジニア部門が生み出す新しいテクノロジーを活用し、ワクワクし業界を席巻する新しいサービスによる事業化推進
■魅力:
・少数精鋭の組織であるため、プロダクトマネージャーとして幅広い領域の経験が積めます。
・新規事業含め、自分の起案したものが作れる可能性が高いフェーズです。
・最新のAI技術について学べます。
■歓迎条件:
・ビジネスモデルや事業戦略の策定経験
・組織成果を最大化するためのチームマネジメント経験
・体系的な知識に基づきプロダクトをグロースした経験
・エンジニアとしての開発経験
・AI(Tech)やSNS関連プロダクトのPdMとしての業務経験
・サービスの新規立上げ、リニューアルプロジェクトの参画経験
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プロジェクトマネジャー(PM)、プロジェクトリーダー(PL)(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更:なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区後楽1-4-14 後楽森ビル8F 勤務地最寄駅:各線/水道橋駅・飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照 |
交通 | <勤務地補足> 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 ※リモートワーク:フルリモート可 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
給与 | <予定年収> 800万円~1,200万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):666,666円~1,000,000円 <月給> 666,666円~1,000,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■給与改定:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <教育制度・資格補助補足> - <その他補足> ■定期健康診断 ■リモートワーク補助(リモートHQ) ■フリードリンク ■フリーアルコール(毎日19時~) ■OFFICE DE ごはん |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 慶弔休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(夏季休暇含む)、AI休暇(特別休暇年1回付与)、産前産後休暇、育児介護休業 |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <5年以上のプロダクトマネジメント経験があり、以下経験を有する方> ・経営層やエンジニア、ビジネスチームとの合意形成から施策実行まで行った経験 ・定量/定性両面でのユーザーリサーチに基づいた企画立案の経験 ・エンジニアリングに対する理解とプロダクト品質に関する経験 ・プロダクト開発チーム内外のステークホルダーを巻き込んだリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル、ネゴシエーションスキル |
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選考プロセス | - |
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