NEW 正社員
掲載予定期間:2024/9/26(木)〜2024/12/18(水)
海外進出支援コンサルティング※コンサル未経験可/日系大手~中堅企業向け/東証プライム上場コンサル会社
【コンサル未経験者が多く活躍する環境/独立系ファーム国内最大手・東証プライム上場/紹介と実績で築いた安定基盤】
■仕事内容:【変更の範囲:会社の定める業務】
・日系大手~中堅企業向けの海外進出支援コンサルティング
・クライアントの海外進出ニーズを基に対象国のM&A候補先をリストアップ(海外現地法人や海外子会社のSpireと連携/英語コミュニケーションあり)
・M&A候補企業の情報を提案書にまとめクライアントへプレゼンテーション(日系企業向けのため、日本語が主)
・M&A実行チームへ連携(日本のクロスボーダーM&A事業部や海外拠点)
※プロジェクトは大体3件ほどを並行して進めます。プロジェクトの受注には波があり、規模の大小もありますが、年間で最大20件の程度のプロジェクトに関与します。
※現在は米国関連のプロジェクトが中心となっています。将来的には欧州向けの案件も増やしたいと考えています。
※基本的に日本国内で業務は完結しますが、仮に案件獲得活動(営業)に関与する場合には海外出張の機会もございます。
■ポジションの魅力:
・コンサルフェーズからM&Aまで一気通貫で関与することができます。海外進出支援における広範な知識、経験を得ることができます。
・インダストリーカットをしていないので、様々な業界のプロジェクトに関与できます。
・コンサルタント~シニアコンサルタントクラスで募集します。海外向けコンサル未経験でも挑戦できるとともに、近い将来はプロジェクトマネージャーとしての活躍を期待するポジションです。
・大手日系企業のプロジェクトが多く、自身のコンサルティングスキルや、プレゼンテーション能力を身に着ける、または試す機会が豊富にあります。
■就業環境:
財務知識がない中途採用の方でも未経験から活躍できる基盤があります。金融機関での法人営業、メーカーでの生産管理など前職は様々です。
■募集背景:
海外進出を検討するクライアントがいる際、当社は進出におけるリサーチから戦略立案までを行うコンサルティングのチームと、実際に進出の実行支援(主にはクロスボーダーM&A)を行うチームがあります。「戦略(コンサルティング)」と「実行(クロスボーダーM&A)」の間に位置するプロジェクト(オリジネーション段階)をリードするメンバーの募集です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 (1)有給休暇がございません。試用期間後となるご入社3か月以降より付与となります。 (2)賞与の算定対象期間外となります。 (3)住宅手当・家族手当が対象外となります。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分(11:40~12:40) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F 勤務地最寄駅:JR線/東京駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし 【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,335,120円~8,663,104円 固定残業手当/月:55,407円~111,408円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 416,667円~833,333円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■年俸12分割 ■昇給・昇格:年1回(6月) ■賞与:業績連動型の特別賞与支給の可能性有り(年1回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:所得税法上の非課税限度額 月15万円まで 家族手当:条件あり 住宅手当:条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:特定退職金共済制度、企業型確定拠出年金 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJT、社内研修が豊富です。 <その他補足> ・子育て応援手当(試用期間中は支給対象外) 【支給条件】 各年の4/1時点で22歳以下の子がいる場合 ※19歳から22歳は学生のみ支給 【支給額】 (1)本人が子の税扶養者の場合:月20,000円/子1人 (2)本人が子の税扶養者では無い場合:月10,000円/子1人 ・家庭環境や状況に併せて時短勤務制度も導入可 ・育児・介護休業 ・従業員持株会 ・保養所(軽井沢) ・生活関連サービス(各種割引あり) ・部活動(補助制度あり) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、試験休暇、産前産後休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※いずれも必須 ・法人営業や事業会社企画部門で経営陣向けのプレゼンテーション等の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎要件: ・リサーチやコンサルティングの経験 <語学力> 歓迎条件:英語上級 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 山田コンサルティンググループ株式会社 |
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所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館10F |
事業内容 | ■経営者伴走型×財務・事業の両輪×実行支援×総合コンサルティングファーム 山田コンサルティンググループは、公認会計士・税理士山田淳一郎事務所を起源とする総合コンサルティングファームです。また、事業会社の経営経験者も抱えており、「財務と事業の両輪」でのアプローチを強みとして、中堅中小企業から大企業に対して、幅広いサービスを提供しています。具体的には、事業再生、M&A、事業承継、海外事業展開に加えて、経営・事業戦略、業務改革・改善、IT戦略・企画、ヘルスケア分野、不動産、不動産、教育研修などのサービスを提供しております。 |
代表者 | 代表取締役社長 増田 慶作 |
URL | https://www.yamada-cg.co.jp/ |
設立 | 年1989年7月 |
資本金 | 1,599百万円 |
売上 | 22,177百万円 |
従業員数 | 1,071名 |
平均年齢 | 35.7歳 |
主要取引先 | ◆大手金融機関、中小から中堅企業を中心とした企業 |
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