正社員
【職務概要】
ＮＲＩシステムコンサルティング事業本部における人材開発や組織開発をご担当いただきます。
同社ではマーケットからの引き合い増加に伴い、人材増強を推進しています。人員拡大し多様化が進む中でも、提供するサービスの品質維持および高いエンゲージメントの維持・向上のため、社員の育成や組織活性化に関わる計画立案・施策企画と、その実行・推進を担っていただきます。
その他、人事戦略立案や採用活動にも関与していただく可能性があります。
【職務詳細】
・本部向け新規研修の企画、運営
・本部向け既存研修の運営
・本部員のエンゲージメント調査、分析、改善施策の立案と実行
・本部内コミュニケーション活性化施策の立案と実行
1)入社してすぐの社員に対して
・ITやコンサルティングに係る基礎スキル修得
・システムコンサルタントとしてのマインド醸成
2) 中堅層に対して
・リーダーシップやマネジメントに係るスキル修得
3) 本部員全体に対して
・組織風土／文化の浸透
・エンゲージメント向上
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ 東京メトロ 丸ノ内線「大手町」駅A3出口 徒歩1分 勤務地変更の範囲:人事異動等により、国内外の事業所、 及び事業所以外が勤務地となる場合があります |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | - |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇17日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年間休日日数120日、年末年始、暑中休暇、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新卒及び中途採用の業務経験（企画・推進2年以上） 【尚可】 ・IT、コンサル業界の業界知識 ・IT、DXなどに関する知見 ・キャリアコンサルタント国家資格 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社野村総合研究所 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区赤坂3-21-20赤坂ロングビーチビル 野村総合研究所 type採用事務局 ※メールでのご質問の際は、 件名に「株式会社野村総合研究所への質問」 と記載しお送り下さい。 |
| 事業内容 | 【事業内容】コンサルティング、金融ITソリューション、産業ITソリューション、IT基盤サービス 【会社の特徴】同社の使命は、お客様の付加価値創造と企業価値の拡大です。 異なる才能同士が出会い、緊密に連携することで新たな「知」が生まれ、これまでにない価値が創造されます。同社は数々のプロジェクトで、それを実証してきました。 同社は、自らが提供するサービスを「コンサルティングサービス」と「ITソリューションサービス」と呼んでいます。 同社の強みは、この二つのサービスを有機的に結合させ、お客様にトータルソリューションを提供できることです。手がけるテーマは、経営戦略、事業戦略、IT戦略、組織・人事改革、技術開発、情報システム企画～構築などさまざまで、お客様の業種は金融、流通、製造、サービス、公共など多方面にわたります。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 此本 臣吾 |
| URL | http://www.nri.co.jp/ |
| 設立 | 1965年4月 |
| 資本金 | 23,644,932,600円 |
| 売上 | 6,921 億円（2023年3月期） |
| 従業員数 | 1000人以上 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | 野村ホールディングス株式会社、 株式会社セブン＆アイ・ホールディングス株式会社、 日本郵政公社など |
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