正社員
掲載予定期間：2025/8/25(月)〜2025/11/16(日)
◎未経験歓迎【プロジェクトマネージャー候補(採用アウトソーシング)】採用活動をパートナーとして支援！
◇未経験から挑戦できる/計画立案～幅広く採用業務の一部または全部を代行/創立50年の歴史を持つ人材総合サービス企業/リモート可◇
＼こんな方ご応募ください／
◎お客様の採用活動に人事採用担当者と二人三脚で採用実務に携わりたい！
◎本気で顧客に向き合い採用担当者のパートナーとして支えたい！
【業務概要】
クライアントの新卒採用における戦略パートナーとして、採用業務の一部または全部を代行しています。計画立案～母集団形成～選考管理まで幅広く対応し、様々な企業の事例・ノウハウを持つ立場・第三者の視点から、あらゆる問題解決案を提案致します。案件により出張や現地対応、協力会社とのやり取りが発生します。
【業務詳細】
入社後半年～2年（期間は経験に依る）はPO（プロジェクトオペレーション）職としてオペレーションの基礎を習得し、その後プロジェクト責任者として顧客を担当。採用業務に関するヒト・モノ・情報の流れを当社がワンストップで仕組化・運用することで、お客様（人事採用担当者）には、応募者とのコミュニケーション（動機付けやスクリーニング）に注力頂きます。
※具体的な例：提案、戦略立案、予算作成、業務設計、プランディング構築、母集団形成、選考サポート、採用管理システム検討・導入・運用、提案書作成、見積書/請求書作成、売上管理 など
【組織構成】
ビジネスソリューション部は5～6名でひとつの課が構成され、複数の課を一つの部がまとめる組織となっています。全国で100名前後の社員・スタッフがサービスに関わっており、男女比は半々（男性52%、女性48%）年齢層は20代～50代まで幅広い世代で構成されています。
女性の管理職（部長や課長）も在籍しており、男女関係なく活躍できる環境です。
【当社について】
当社は採用アウトソーシングの先駆者として30年以上の実績 を持ち、大手金融機関・製造業をはじめとした大規模採用から、小人数規模の採用に至るまで、採用担当者が担うあらゆる業務を請け負ってきました。現在では、年間約400社の新卒採用（中途採用・各種研修を含む）を支えています。蓄積されたノウハウを元に企業様と伴走し、人財を採用するためのすべてをサポートします。新卒採用活動の各プロセスにおけるさまざまな課題に対して最適なソリューションを提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F South 勤務地最寄駅：総武線／飯田橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※上長の了承のもと、週3日以内かつ月10日以内の範囲でテレワークが可能 ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：210,000円～280,000円 固定残業手当/月：50,000円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 260,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※スキルや経験を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：18歳以下の子を扶養する社員に一子につき月1万円 住宅手当：本社勤務：世帯主月4万円／非世帯主月2万円 寮社宅：借り上げ社宅（※転勤者のみ6年有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■セルフラーニング研修：社員それぞれが自己研鑽できる仕組みを導入 ■資格取得支援：資格取得に必要な費用の一部を補助 ■その他：中途入社者導入研修、OJT担当者研修、階層別研修、管理職研修等 ＜その他補足＞ ■キャリアサーベイ（キャリア希望調査：年1回、今後のキャリア形成について希望を申請／職種変更、部署変更等可） ■永年勤続表彰：10年以上勤続した社員には10年ごとにリフレッシュ休暇と表彰金を贈呈 ■社有保養施設：国内に3ヶ所あるリゾートマンションへ無料で宿泊可能 ■社内イベント：納会（年末最終出勤日）／社内花見／部・課旅行・食事会／各種クラブ活動等 ■兼業：兼業取扱い基準をベースに、申請内容の承認を受けたうえで兼業が可能 ■役職給：管理職・課長代理・主任を対象に月額支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始休暇（12/29～1/4）、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇、介護休暇、育児休暇、フリーバカンス（連続5日）、リフレッシュ休暇 （永年勤続休暇） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【必須要件】： ■2年以上の社会人経験者 ■法人顧客との折衝経験者（業界/商材/期間不問） ■数値管理・案件管理・進捗管理など何らかの管理経験やマルチタスク経験 ＜業界未経験歓迎／職種未経験歓迎＞ ◎多様な業種の採用実績あり 【歓迎要件】： ■後輩やスタッフの育成・指導やリーダー等のご経験者 ■顧客と伴走すること、チームで業務を進めることに魅力を感じる方 ■人材ビジネスや企業の採用活動に興味をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社キャリタス |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル9F |
| 事業内容 | ■事業内容： （1）就職情報の提供、求人・採用活動に関する企画提案 （2）進学情報の提供、高等教育機関の学生募集広報に関する企画提案 （3）グローバル人財に特化した求人情報の提供、求人・採用活動に関する企画提案 （4）採用・就職に関わるアウトソーシング事業 （5）人財紹介（厚生労働大臣許可番号 13‐ユ‐080178） （6）各種検定試験等の収納代行 ■事業の特徴： （1）採用広報事業：就職情報サイト｢キャリタス就活｣を主力メディアとして、イベント「キャリタス就活フォーラム」、グローバル採用広報メディア「CFN」、イベント「CareerForum」、クリエイティブ、採用業務全般のアウトソーシング、、人財紹介サービス等、新卒から転職希望者の採用活動の支援を行っています。 （2）教育広報事業：高等教育の入試から卒業までに関わるソリューションを提供しています。自社メディア｢キャリタス進学｣を中心に、入学案内制作やホームページ制作等の入試広報・資料請求をはじめとする、学生情報管理システムや教育関連のアウトソーシング等を行っています。 ■同社の特徴： ・世界的にも有名な「CareerForum」、就職情報サイト｢キャリタス就活｣等を運営する人財サービス企業です。同社は「学ぶ・働く」の仕組みを変え、「人と企業の成長に貢献する」を理念に世界中の｢人と組織｣を有機的に結び、学生の進学・就職、企業の採用支援をミッションとしています。｢キャリタス就活｣、｢キャリタス進学｣等の企画・プロモーションをする採用広報・教育広報を両軸として、高等教育機関への入学から卒業までのキャリア教育、組織の採用募集活動全般を支援する事業を行っています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.career-tasu.co.jp/ |
| 設立 | 年1973年10月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | 16,479百万円 |
| 従業員数 | 603名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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