正社員
掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【在宅可】CI/CDエンジニアリーダー※自社製品COMPANY/HR Techリーディングカンパニー
【リモート/自社パッケージ/副業可/平均残業20h/フルフレックス/テレワーク率90%】
●「在宅勤務×フルフレックス×クラウド」でWLBと技術力の両立が可能
●給与・勤怠管理に留まらない「企業の人と組織に関する課題を解決する」機能を拡充
●自社サービス(COMPANY)のオンプレ→クラウドの転換期にジョイン
●COMPANYは600社以上が導入しており安定した顧客基盤を形成
■募集背景:
当社製品「COMPANY」がターゲットとする国内の大手法人では、より早くなる市場変化に対応する為、より適した人事制度に迅速に見直しており、制度運用に必要な機能のニーズが頻繁に届いています。
そのようなニーズに応える為、当社製品の機能提供の速度を向上する必要があり、全社的にCICDの改善に取り組んでおり、共に改善に取り組んでくれる仲間を募集しています。
■業務内容:
大手法人向け統合人事システム「COMPANY」のDevOpsサイクルの改善を行います。
顧客価値向上の為、アジリティの向上を推進します。
■具体的な業務内容:
・担当製品の業務理解、機能把握、技術理解
・新規CICDパイプラインの構築・運用
・既存CICDパイプラインの運用・改善
・開発、検証環境の構築・運用
・開発、SET、QAチームとの連携
・クラウド環境の運用管理
■キャリアパス:
ご経験・適性に応じて担当業務を決めます。
半年~1年後で主担当へ、1~2年後にはリーダーへのステップアップを期待します。
手挙げ制度や年1回の全社公募制度もあるため、ご希望に応じて幅広いキャリアパスの提供が可能です。
■技術スタック
サーバーサイド: Java, TypeScript, Kotlin, COBOL
フロントエンド:
開発言語:HTML, CSS, JavaScript, TypeScript
ライブラリ:jQuery, Vue.js, React, LESS
データストア: Oracle Database, PostgreSQL, Amazon DynamoDB
クラウド: AWS, GCP, Azure, OCI
CI/CD: Jenkins, AWS CodeBuild, Gradle, Maven, Ant
【チーム/組織構成】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中も条件に変動はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 600万円~770万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):323,360円~414,979円 固定残業手当/月:105,140円~134,930円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 428,500円~549,909円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力・前給等により考慮し決定いたします。 ■給与改定:年2回 ■賞与:年2回(3月・9月) ■交通費支給(上限2万円/月) ■年収目安: ・マネージャー、スペシャリストクラス:830万円~1100万円 ・部長、スペシャリストクラス(上位):1100万円以上 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限20,000円/月) 社会保険:各種社会保険完備 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■OJT ■書籍購入支援制度 ■Udemyビジネス学び放題 ■Career Ownership制度、社内公募制度 ■資格取得金補助制度(対象資格に合格した場合、資格受験料を会社が全額負担) <その他補足> ■健康保険組合あり ■確定拠出年金、確定給付企業年金制度(DC/DB) ■共済会(GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等) ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金 ■従業員持株会制度 ■福利厚生カフェテリアメニュー ■Works Life +(産育休制度) 仕事と育児の両立を支援しており、性別に関わらず活躍しているエンジニアが多数在籍、産育休後の復帰率 男性92.86%、女性100% ■全社雑談イベント「リモティー」 ■副業可(副業率は10%超) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始(12月30日~1月3日)と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇(7月1日~9月30日の任意の2労働日)、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇等、手厚く用意しております。 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: <メンバー> ・WEBアプリケーションの開発もしくはCI/CD担当の経験5年以上 <リーダー候補> ・WEBアプリケーションの開発もしくはCI/CD担当の経験3年以上 ・エンジニアチーム/メンバーのマネジメント経験1年以上 ■歓迎条件: ・各種技術に対する学習意欲 ・他チームと連携可能なコミュニケーション能力 ・DevOpsの経験 ・自動化ツールの使用経験 ・クラウドでの開発/運用経験 ex. AWS, GCP, Azure ・コンテナ技術に関する知見 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社Works Human Intelligence |
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所在地 | 〒107-6021 東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル21F |
事業内容 | ■事業内容: 大手企業向けERPパッケージソフト「COMPANY」(HR領域)の開発・販売・サポート、HR関連サービスの提供 ・COMPANY(ERPのデファクトスタンダード)…世界的にみても細かく複雑な日本の大企業の商習慣に対応するERPパッケージソフト。COMPANY(カンパニー)は、顧客ごとの個別開発を必要としないパッケージです。 ※当社製品「COMPANY」は国内企業1,200グループで利用されております。 |
代表者 | 代表取締役社長最高経営責任者(CEO)/安斎富太郎 |
URL | https://www.works-hi.co.jp/ |
設立 | 年2019年8月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,932名 |
平均年齢 | 31歳 |
主要取引先 | 【導入事例】 https://www.works-hi.co.jp/cases ■千葉県済生会習志野病院 ■アズビルトレーディング株式会社 ■株式会社日陸 ■三洋化成工業株式会社 ■東京ガスエンジニアリングソリューションズ株式会社 ■キリンビジネスエキスパート株式会社 ■山崎製パン株式会社 他多数 ※順不同・敬称略 |
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