正社員
掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
※面接1回！【富山市】法人営業◇未経験歓迎／年休125日／人材ソリューション／プライム上場グループ
＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞
■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】
【個人ノルマなし既存営業メイン！知識は入社後でOK】
◆スタッフの入社手続きや入社後サポート、既存顧客へ関係性を深める深耕営業をお任せ！具体的には
★工場で勤務するスタッフ（正社員・契約社員）に向けて
入社の手続きやお困り事などの相談対応、 勤怠管理やスタッフの寮の管理、 工場見学の対応 等
★企業に向けて
スタッフの待遇改善の交渉、企業に合う人物像の確認、生産状況に応じた既存営業 等
＼営業デビューでも安心／その理由とは…？
★すでにお付き合いのある企業だけ！
関係性ができているお客様がメインなので、深耕営業のスタイルで働けます！
お客様とは雑談をしながら、その流れで提案することも珍しくありません◎
＼スケジュールは自分で決定／のびのび働ける職場
今日は…「スタッフとの時間をたくさんとろう」「事務に専念しよう」「まとめて数件営業に行こう」等
自分の裁量で、スケジュールを自由に組めるためフレキシブルな働き方が叶います！
さらに個人ノルマがないことものびのび働けるポイントです。
■入社後の流れ
▼入社後研修
当社の事業概要や業務で使うシステム、仕事の流れを学ぶことからスタート！
▼OJTで1歩ずつ
3～6ヶ月間は先輩と一緒に業務を行いながら少しずつできることを増やしていきましょう！
▼ひとり立ち
いきなり全てを任せることはありません！わからないことがあれば先輩がサポートします◎
■採用実績
営業経験者以外にも、飲食店で働いていた方、工場で技術職として働いた方、介護士として働いていた方 などが活躍中！「人と関わる仕事は好きだけど、今の業界だと不安…」「ノルマがきつくて、もっとゆとりある営業がしたい…」こんな思いを抱えた先輩が入社しています。
中途入社研修やマナー研修、人事制度、コミュニケーション力向上に向けた研修、階層別研修など、多彩な研修制度を用意しています！
■当社の特徴・強み
1971年に設立された日総工産株式会社。「豊かな人間生活の創造」を理念に掲げ、製造業と人材の架け橋として日本のものづくりを支えてきた業界の老舗企業。これまでの実績から、大手企業やメーカーとの取引が8割以上と経営基盤は非常に安定しています。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 富山サテライト 住所：富山県富山市新桜町4-28 朝日生命富山ビル3階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事業所】 ＜転勤＞ 有 総合職採用のため全国転勤の可能性はございます。 直近の平均では5年ほどで転勤実績7％はありますが、長い者では1つの場所に20年在籍しております。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～430万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：211,000円～278,000円 ＜月給＞ 211,000円～278,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※残業月23時間での想定年収です。経験やスキルを考慮します。 【モデル年収】 ・入社10年 年収500万円～（係長） ・入社20年 年収920万円（～部長） ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月）※昨年度実績：3.5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：社宅制度（当社規定に準ずる） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：確定給付型企業年金、確定拠出型企業年金 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（1年ごとの契約更新） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得助成制度、幹部教育、実務研修（採用・営業・ものづくり）、要望教育（ビジネスマナー・職長教育等）、e-learning ＜その他補足＞ ■慶弔見舞制度 ■総合福祉団体定期保険険給制度 ■従業員持株会制度 ■寮・社宅備考 会社の指示により転勤が発生した場合は会社名義の一般物件に入居。 会社負担8割（6年間）それ以降は負担割合が徐々に上がり、最大15年間会社負担があります。 持ち家でローンがある場合は「住宅ローン補助手当」 自分自身で賃貸物件を借りて契約している場合は「住宅手当」があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇、特別休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、子女結婚休暇、子の看護休暇、忌引き休暇、公務休暇 ※年間休日数は職種・勤務地により変動します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞＜職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞ ■必須条件： ・顧客折衝経験がある方（法人・個人・業界不問！） 営業経験者以外にも、飲食店で働いていた方、工場で技術職として働いた方、介護士として働いていた方 etc…が活躍中！ ・普通自動車免許をお持ちの方 ※Uターン・Iターン・Jターン歓迎です！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日総工産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1 日総工産新横浜ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 製造系人材サービス（製造派遣、製造請負、職業紹介等） |
| 代表者 | 代表取締役社長執行役員兼CEO 清水 竜一 |
| URL | https://www.nisso.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 90,827百万円 |
| 従業員数 | 1,235名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | キオクシア（株）、（株）小松製作所、新光電気工業（株）、ソニーセミコンダクタマニュファクチュアリング（株）、セイコーエプソン（株）、トヨタ自動車（株）、トヨタ自動車九州（株）、東京エレクトロン（株）、（株）デンソー、（株）ニコン、日産自動車（株）、マツダ（株）、リコーインダストリー（株） 他全国400社以上 |
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