【株式会社ダイヤアクセス】【大阪】オフィスの通信ネットワークの環境整備◆働きやすい環境◆手当充実◆年休121日◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【大阪】オフィスの通信ネットワークの環境整備◆働きやすい環境◆手当充実◆年休121日◆


◆正社員採用◆お客様への対応品質が魅力◆働きやすい環境◆手当充実◆年休121日◆直行直帰可◆

■職務概要：
法人企業に向けた通信やネットワークにまつわるサービス展開をしている当社にて、オフィス移転などで発生するインフラ整備の設計をお任せします。

■職務詳細：
当社では、お客様の業種、業態やワークスタイルをヒアリングし、お客様の状況に合わせたICT環境の導入をご提案しています。
ICT環境を構築する過程で、設計や施工、施工後の運用までをワンストップで全面サポートしています。今回のポジションは、全体の過程の中の設計をメインにお任せする予定です。

■組織配属：
今回配属想定している第二営業部は9名（40～60代）在籍しております。業界経験をお持ちの方が多く、皆様優しくサポートいただけます。また残業時間は20時間以内に

・案件の流入経路：
└NTTコミュニケーションズ様から案件をもらう、弊社1名が出向しており、小ロット案件が回ってくる、それをたくさんもらってくることが重要
└創業時から取引があったこと、
└今後は案件の流入経路を作りたい
└今はHPからの問合せ、他部署からのトスアップなど
・対応件数：通信営業は1～2日で施工が終わる
└期間：2週間～1か月
└基本的には1名※入社後は先輩も同席の上


■本ポジションの魅力：
コロナ禍を経て、各企業のDX化の波が大きくなったことを背景に、オフィス内でのICT環境の整備ニーズが多くなっています。当社は大手企業とのパートナシップがある為、案件紹介を頂ける環境です。

■働き方について：
年間休日は121日、休日出勤の際は振休を取得、残業時間も平均で月20時間程と、ワークライフバランスを重視した働きが可能です。同社の働きやすさは、国のお墨付き。厚生労働省から子育てサポート企業の認定や健康経営優良法人にも6年連続で選ばれています。

■明確な評価基準があります！
弊社では、ご自身で上司と共に目標を立てて頂き、それに応じた評価をする仕組みがあります。評価は、定量面と定性面の二軸での評価です。評価基準も明確なので、理不尽に給与があがらない、というお悩みとは一切無縁です！

変更の範囲：会社の定める業務

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【その他プロジェクト事例】
【開発環境】