【株式会社千葉銀行】【千葉】保障性保険の提案担当◆週1～2日在宅可／有給休暇の8割取得を目標／福利厚生充実／年休122日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【千葉】保障性保険の提案担当◆週1～2日在宅可／有給休暇の8割取得を目標／福利厚生充実／年休122日


■業務内容：
保障性・貯蓄性保険の担当として、個人のお客さまへの保険販売業務をお任せします。営業店の担当者から紹介されたお客さまへの訪問や窓口にご来店されたお客さまに応対していただきます。
【変更の範囲：その他当行が指示する業務】

■募集背景：
お客さまのより良いライフスタイルの実現を保障性保険でお応えするためには、保険商品の知識だけでなく、年金制度等の公的保障についての知識も必要です。そのための人材を育成していくことと併せて、キャリア採用の方の知識・経験を求めています。

■業務のやりがい：
・仕事の魅力
お客様の課題の解決、思いの実現に保険を通じて直接携わり、お客様に喜ばれることでやりがいを感じることができます。
・製品・サービスの魅力
千葉県内のシェアが高いことから、多くのお客さまから信頼と取引をいただいております。

■人材育成観：
＜プロフェッショナル人材の育成とダイバーシティ推進／お客さま起点で行動できるプロ人材の育成＞
職員1人1人が自身の能力を最大限発揮できる環境や体制を整備していきます。

■働き方：
・本店の建替えが行われ、2020年12月に移転が完了しました。
新本店では、フリーアドレス化を始め、柔軟な働き方の促進に繋がるような環境を整備しています。
・通年ノーネクタイとし、通勤服のカジュアル化等も積極推進中です。
・リモートワーク…有（週1～2日程度利用可能）
・中途社員の割合…推進管理Ｇ約10％

■当行について：
千葉県内では圧倒的なシェアを持つ、県内最大手の地方銀行です。
また、主要営業基盤である千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれる地域への出店を進めることにより営業基盤の強化を行うとともに、地方銀行で初めて相続関連業務へ新規参入するなど、「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。
ちばぎんは既存の枠組みや仕組みにとらわれず、役職員一人ひとりの柔軟な発想と意欲により新たなステージへ果敢に挑んでいます。具体的には、他行との提携戦略の高度化や、デジタルバンクへの変革に向けたDX戦略の強化、ダイバーシティ＆インクルージョンの推進など、先進的な取組みを多角的に進めています。

変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】