【株式会社小森コーポレーション】【東京／管理職候補】CSR・コンプライアンス業務 ※プライム上場／土日祝休み【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)


【東京／管理職候補】CSR・コンプライアンス業務 ※プライム上場／土日祝休み


■業務内容：【変更の範囲：】会社の定める業務
当社のCSR・環境推進室にて、コンプライアンス業務をメインにご担当いただきます。内部通報やコンプライアンスは会社の経営を左右する重要な事案として社会的にも重視されており、KOMORIでも力を入れて取り組んでおります。当社は民間企業ではあるものの紙幣印刷などを通して経済の安定と信頼を保つ公的な役割を担っているため、不正のない組織を守っていく必要があります。
本ポジションでは、会社全体を正しい方向に導くことができる企業的・社会的価値の高い業務をお任せします。
【業務詳細】
（1）CSR業務
・コンプライアンス教育（階層別、全社教育等）の資料作成と教育の対応
・コンプライアンス意識調査の対応と取りまとめ、報告
・内部通報、内部相談案件の調査対応
・リスクマネジメント業務：リスクの洗い出しや取りまとめ、マネジメント業務
（2）環境対応業務
・社内環境対応プロジェクトへの参加や社外への情報開示に関する業務

■働き方
基本的に本社勤務ですが、つくばプラントをはじめとする国内の事業所やグループ会社（埼玉・山形・岐阜）への出張が月1回程度あります。遠方の場合は1～2泊程度の出張となります。残業時間は多忙な時期であっても20時間程度になります。内部通報など重要機密情報を扱うためリモートワークは実施しておりません。

■組織構成
配属先となるCSR・環境推進室は現在60代男性3名の組織です。室長1名、メンバー2名で構成されており、いずれもベテラン社員となります。メンバーはそれぞれコンプライアンス業務と環境推進業務を1名ずつで担当しております。

■組織課題
・現在、国内向けの教育を行っていますが、将来的には国外のグループ会社へのコンプライアンス教育や内部通報対応なども担っていく必要がございます。本ポジションにて一連の業務を経験いただきましたら、海外の子会社や現地法人との情報交換を行い、仕組みづくりにも携わっていただきたいと考えています。
・現在所属している組織のメンバーは設計部門など現場での経験を長く積んできた社員となります。そのため、法務や人事関連の専門知識は少々浅い部分が課題であり、今回ご入社いただく方にはご経験を活かして組織強化の一端を担っていただければと思います。


変更の範囲：本文参照

【チーム／組織構成】