契約社員
掲載予定期間:2024/9/30(月)〜2024/12/22(日)
【厚木支店】戸建て営業 ※セカンドキャリア歓迎◎/新規開拓無し/年休130日/東証プライム上場
~65歳定年制/介護休業・介護短時間勤務制度も充実!/営業職平均年収932万/福利厚生充実◎/残業月20~30h程度/年休130日/東証プライム上場・経産省認定「健康経営優良法人」~
■業務内容:
モデルハウスに来場されたお客様へ、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。
■業務詳細:
・住宅に関するご希望のヒアリング、プラン作成
・住宅建設地の敷地調査、現地調査、役所調査
・住宅ローンのご相談 等
【変更の範囲:会社の定める業務】
■働きやすさ:
(1)65歳定年制を設定し、定年後も積極的に再雇用しています。2023年5月末現在、68名の再雇用人材が在籍。ベテラン世代の知識、経験を重視し、活躍できる職場環境を整備しています。
(2)従業員が安心して働ける職場環境を目指し、ワークライフバランスの実現推進に取り組んでいます。全社員対象のストレスチェックや多様な休暇制度の導入により、経産省より「健康経営優良法人 2024」に認定されました。人事・産業医・経営層が連携し、健康経営施策を行っています。
(3)年休130日、毎年9連休の取得が可能で、「アニバーサリー休暇」「リフレッシュ休暇」「ハローベイビー休暇」など、多数の休暇制度を整備しています。介護休業・介護短時間勤務制度も充実。残業時間は月平均20~30時間と少なく、無理のない働き方が可能です。「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、集客に注力しており、新規営業の必要がなく、業務負担が削減されています。
■報酬制度:
営業員1人当たりの年間平均受注戸数は大手住宅メーカーの約2倍。1棟ごとにインセンティブが発生し、インセンのみで800万稼いでいる営業もいます。成果が出やすい環境で高年収が可能です。
■企業魅力:
【売上高1兆円を目指す低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー】
「日本の家は高すぎる」という想いから、タマホームは低価格良質住宅市場のリーディングカンパニーとなりました。独自の流通/調達/工事により、一般的な住宅坪単価の約半分を実現。中期経営計画で「注文住宅着工棟数No.1」「2030年までに売上高1兆円」を目指し、成長を続ける企業です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
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雇用形態 | 契約社員
<契約期間> 0年6ヶ月 <雇用形態補足> 期間の定め:有 ※原則入社6ヶ月後の正社員登用 【契約の更新:有(勤務実績等に応じ更新 )、更新上限:無】 <試用期間> 6ヶ月 ※入社後6ヶ月間契約社員(原則正社員登用、待遇に違いはありません) ※試用期間の6か月間は契約社員となります。 ※試用期間中も待遇に変動はありません。 契約の更新:有(本文参照) 更新上限:無 |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)(交替制) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務パターン> 12:00~21:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 厚木支店 住所:神奈川県厚木市林1-2-2 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし 全国社員の場合、全国転勤が発生いたします。エリア限定社員の場合は、規定に定めるエリア内でのみ転居を伴う転勤の可能性がございます。地域限定社員の場合は、転居を伴う転勤はございません。※社員区分選択可能 |
給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):219,000円~467,000円 <月給> 219,000円~467,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記は想定年収であり、給与詳細は従業員区分(地域限定・エリア限定・全国)、経験、スキルにより決定いたします。 ■昇給:年1回(6月) ■賞与:年2回(6月、12月)※業績連動型 ■インセンティブ:平均180万込み 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:当社規定による 住宅手当:居住地に応じ、最大3万円の住宅手当を毎月支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 基本OJTとなります。 <その他補足> ■営業歩合、役職手当、技術手当、資格手当(一級建築士7千5百円、二級建築士3千5百円、1級建築施工管理技士5千円) ■従業員持株会(一定要件あり)、住宅取得補助制度、財形貯蓄制度 ■制服貸与、出産祝金(第一子20万円、第二子30万円他) ■資格取得支援制度、資格取得祝金(一級建築士50万円、二級建築士30万円、宅地建物取引士15万円他) ■選択制確定給付企業年金制度 ■介護休業及び介護短時間勤務制度 ■育児休業及び育児短時間勤務制度 など |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数130日 月9~13日休み※シフト制(毎週水曜定休日) 年末年始休暇、慶弔休暇、アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇、ハローベイビー休暇、マタニティ休暇 など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・不動産業界での営業経験をお持ちの方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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